Es común que el médico de una EPS expida una incapacidad por pocos días, la cual debe posteriormente prorrogar, pero por diversos motivos, cuando se expide la prórroga queda uno o varios días por fuera de la incapacidad. Lo anterior, ha llevado a que usuarios, empleadores y hasta las EPS crean que se rompe la continuidad de la misma, para todos los efectos.
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Etiquetas: ‘acción de tutela’
Martes, enero 24, 2012
Lunes, junio 13, 2011
La Acción de Tutela, principal logro de la Constitución del 91
Desde que entró en vigencia esta figura jurídica, cuatro millones de acciones de tutela han sido instauradas en los despachos judiciales de Colombia. Sin lugar a dudas, este mecanismo ágil, eficaz y accesible ha sido clave para el desarrollo de los derechos fundamentales.
Jueves, mayo 5, 2011
NO puede existir reporte negativo por más de 10 años en centrales de riesgo
Llueva, truene o relampaguee, ninguna deuda puede estar reportada en una central de riesgo financiero por más de 10 años. Algunas casas de cobranza están cediendo entre si las carteras, pretendiendo burlar el límite impuesto por la Corte Constitucional.
Jueves, septiembre 23, 2010
[Infografía] Aprenda a instaurar una Acción de Tutela
Ante la amenaza o vulneración de un derecho fundamental, usted puede recurrir ante un Juez de la República para que respeten sus derechos. En sus manos tiene un ‘arma’ como es la de presentar una Acción de Tutela y aquí le presentamos unos pasos que debe tener cuenta.
Martes, septiembre 21, 2010
Acción de Tutela para reclamar salarios ¿Cuándo es posible?
Por regla general, cualquier incumplimiento del empleador con sus obligaciones con el trabajador, deben ser reclamadas ante un Juez Laboral. Pero en casos muy excepcionales, por tutela se podría reclamar salarios.
Martes, diciembre 8, 2009
Acción de Tutela para reclamar Licencias e Incapacidad por Allanamiento a la Mora
Muchas EPS niegan el pago de licencias e incapacidades bajo el argumento del Decreto 1804 de 1999, referente al pago moroso de la cotización. No siempre la EPS tiene la razón y podemos reclamar por tutela. Aquí la explicación y el modelo de la Acción de Tutela.
Martes, noviembre 24, 2009
Historia Clínica: ¿cuándo un familiar puede solicitarla directamente a la EPS?
Como ya lo anotamos, las EPS deberían entregar sin mayores problemas la historia clínica a los familiares del paciente fallecido, bastaría con presentar la petición y aportar prueba sobre su familiaridad con el difunto para que hicieran entrega, pero como ya lo anotamos, las EPS buscan cualquier excusa para no hacer entrega de la historia clínica a los familiares del difunto.
Martes, noviembre 17, 2009
Requisitos obligatorios para poderse trasladar de EPS
Afiliarse a una EPS es muy fácil, pero cuando nos vamos a trasladar siempre nos ponen “mil” inconvenientes. Conozca los requisitos que se deben cumplir para trasladarse de EPS y las herramientas jurídicas para hacerlo.
Martes, noviembre 3, 2009
Licencia de Maternidad: ¿cuánto tiempo hay para reclamarla con Acción de Tutela o con Demanda Ordinaria?
Cuando la EPS niega ilegalmente el pago de la Licencia de Maternidad, se puede acudir ante un Juez de la República para reclamarla, pero existen dos vías: la Acción de Tutela y la Demanda Ordinaria. ¿Cuándo procede una u otra?
Martes, junio 30, 2009
Medicamento genérico o de marca: ¿cuándo debe dar el de marca la EPS?
Muchas veces discutimos con el médico y con el farmaceuta de la EPS cuando nos formulan o entregan medicamentos genéricos, lo cual no es ilegal, pero hay momentos en que podríamos exigir el medicamento de marca.
Martes, febrero 10, 2009
Despedir durante Licencias, Incapacidades o descansos remunerados, puede ser nulo y tiene costosas indemnizaciones
El acto de terminarle a un trabajador su contrato de trabajo es un procedimiento que en principio debe ser personal, por ello, despedirlo enviándole a su casa la carta de despido puede configurar un despido sin justa causa y con ello, el derecho al trabajador a reclamar indemnizaciones.
Martes, septiembre 16, 2008
Periodo de Protección Laboral en la EPS después de finalizado un Contrato
Las normas de Seguridad Social en Salud dan un periodo de gracia al trabajador y a sus beneficiarios después que se ha terminado el contrato de trabajo, periodo conocido como Protección Laboral y que las EPS no pueden negar.
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