Con los cambios en la forma de hacer los pagos parciales de cesantías para vivienda contenidos en la Ley 1429, se han dado muchísimas confusiones e indebidas interpretaciones que llevan a cuantiosas demandas, por ello, queremos en éste especial ayudar muchas dudas que han surgido frente al pago de las cesantías y las primas de servicio.
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Etiquetas: ‘vacaciones’
Martes, diciembre 27, 2011
Martes, diciembre 20, 2011
Especial navideño: Vacaciones 2011
Con la Ley 1429 en la cual se autorizó la compensación de vacaciones hasta la mitad, éste año 2011 ha sido de muchas consultas, indebidas interpretaciones, confusiones con las acumulaciones, su forma de pago, etc. Por ello, en éste especial navideño, una recopilación de nuestros editoriales publicados éste año.
Martes, diciembre 13, 2011
Vacaciones iniciadas en diciembre y reintegro en enero, no conlleva su reliquidación
Es común que muchos trabajadores inicien vacaciones en diciembre y cuando éstas terminan sea enero, pero sus salarios han tenido variación a partir del 1 de enero, bien por disposición de la ley o convencional o contractualmente. En dichos casos, el valor de las vacaciones NO se debe reliquidar.
Martes, diciembre 6, 2011
No confundir Acumulación con Compensación de Vacaciones y la remuneración en cada caso
Es totalmente distinta la forma de remuneración cuando hay acumulación de vacaciones o partir en dos el disfrute de las vacaciones, con la compensación hasta de la mitad de las vacaciones.
Miércoles, noviembre 23, 2011
[Infografía] Evite hacer fraccionamiento de contrato
Hay empresas que acostumbran terminar los contratos de trabajo de sus trabajadores y volver a contratarlos en enero, lo que se interpreta como un fraccionamiento de la relación laboral. Hay implicaciones.
Martes, noviembre 22, 2011
Vacaciones Colectivas: Una figura muy utilizada en diciembre y así evitar fraccionar contratos (*)
Muchas empresas bajo el argumento de tener una baja producción a finales de diciembre, acostumbran a terminar los contratos de trabajo y volver a hacer contratación en enero, práctica que lleva en últimas a un fraccionamiento de la relación laboral y las implicaciones que ello conlleva. Una alternativa es hacer vacaciones colectivas.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 02-12-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Miércoles, octubre 5, 2011
[Infografía] ¿Cómo se pagan las vacaciones compensadas?
Cuando el trabajador solicita la compensación hasta de la mitad de las vacaciones a que tiene derecho en dinero, sólo se le entrega el día que empiece a disfrutar físicamente el resto.
Martes, octubre 4, 2011
Vacaciones compensadas, se deben pagar sólo en el momento que se disfruta la otra parte (*)
Cuando el trabajador solicita la compensación hasta de la mitad de las vacaciones a que tiene derecho en dinero, sólo se le entrega el día que empiece a disfrutar físicamente el resto. Recuerde que la compensación en dinero es un acto consensual y no un derecho autónomo del trabajador.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 14-10-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Martes, septiembre 13, 2011
Vacaciones anticipadas y colectivas: no procede reliquidación al cumplir el año de servicios
Muchas empresas tienen vacaciones colectivas y para el momento de iniciarse, algunos trabajadores aun no han completado el año de servicios, por lo que para éstos, serían unas vacaciones anticipadas, o simplemente porque así lo solicitan y la empresa las concede.
Miércoles, agosto 24, 2011
[Infografía] Un trabajador mientras esté incapacitado, no puede iniciar con el disfrute de sus vacaciones
Hay empleadores que creen que durante los días de incapacidad, por enfermedad o accidente, el contrato de un empleado se suspende. Lo que sucede es que cesa para el trabajador la obligación de presentarse a trabajar ya que el médico ordenó reposo y recuperación.
Martes, agosto 23, 2011
Incapacidad y vacaciones: no son excluyentes pero la primera suspende la segunda
Así el trabajador lleve muchas semanas, incluso meses incapacitado, su derecho a vacaciones no se pierde, ni tampoco se excluyen los días de incapacidad para el cálculo del tiempo para acceder al derecho.
Miércoles, abril 13, 2011
[Infografía] Todo lo que debe saber, a nivel laboral, de la Semana Mayor
Aquí le decimos lo que debe tener en cuenta cuando usted trate temas como los salarios, el auxilio de transporte y las vacaciones en Semana Santa.
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