Trabajo en una empresa que me paga toda la seguridad social, pero hice un trabajo para otra empresa y deseo cobrar por cuenta de cobro, pero me exigen volver a pagar salud y como el monto no es alto me toca pagar sobre 1 smmlv. ¿Toca pagar doble salud o con la PILA del primer trabajo me sirve?
Un accionista de la empresa labora para la misma y recibe nómina además de honorarios que presenta con cuenta de cobro. ¿Se le debe tomar su ingreso como independiente dentro de la base para retefuente por salarios y dentro del 40/60% para seguridad social?
Con referencia a la Ley 1527, Art.13 trabajadores: 1- La persona trabajador independiente para tener este beneficio, ¿tiene que facturar sus ingresos con los requisitos según Art 615 -617 ET y Código de Comercio o con una cuenta de cobro se pude hacer el pago y tener derecho a este beneficio de la ley? 2- ¿Qué valor de seguridad social se descuenta, ya que no se exige el pago que el trabajador haga y qué pasa si uno descuenta un valor y la persona no cotiza nada?
¿Existe alguna ley, decreto o resolución en la cual se sustente la exigencia a un proveedor que al cobrar un servicio en una cuenta de cobro, dicho servicio tenga que coincidir con las actividades económicas que figuran en su RUT?
Si una persona, régimen simplificado, me pasa cuenta de cobro por $400.000, por concepto de elaboración de talonarios de facturas, ¿se debe aplicar la retención en la fuente?
La pregunta está relaciona con la Ley 1527 de 2012 en su Artículo 13, ¿éste cálculo de retención aplica sólo para los contratos de prestación de servicios o se debe aplicar también cuando a la empresa una persona presta un servicio por una sola vez y radica un documento equivalente (cuenta de cobro)?
La empresa celebra contratos con terceros para realizarle obras de calefacción, donde se estipula el pago por medio de 2 a 3 cuotas o anticipos y al final se factura el trabajo para la entrega. En el cobro de las cuotas se envía cuenta de cobro. En este caso, ¿aplicaría lo mencionado en el Artículo 19 del Decreto 4910 de diciembre 26 de 2011?
Un trabajador independiente recibe ingresos mensuales por valor de $ 6.000.000 (238 UVT) de 3 empresas distribuidos así: Empresa A : $ 2.000.000 = 79,58 UVT Empresa B : $ 2.100.000 = 83,56 UVT Empresa C : $ 1.900.000 = 75.60 UVT Mi consulta es: Si el trabajador cumple con lo establecido en el Decreto 3590 de 2011, presentando su declaración de ingresos y cuenta de cobro a cada empresa, entonces, ¿cada empresa debe calcular la retención en la fuente individualmente?
Una empresa vende su producto a una empresa que está en otra ciudad. Así como factura la venta del producto, ¿la empresa puede en otra factura cobrar lo que pagó por trasporte del envío, sin tener en su objeto social la actividad de transporte?
Una empresa X obtiene un contrato donde no puede subcontratar, y requiere de la participación de otra empresa para el desarrollo del contrato por lo que asume como propios los gastos de los empleados de esta otra sociedad. Al finalizar el contrato pasa como cuenta de cobro por reintegro de gastos de nómina el valor en que incurrió, ¿se debe practicar retención en la fuente sobre esta cuenta de cobro y cuál sería el concepto para aplicar la tarifa?
