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Las Prestaciones Sociales ocupan un lugar importante dentro de la información que deben tener en cuenta todas aquellas personas vinculadas al manejo legal de los trabajadores, e igualmente por ellos mismos para reconocer sus derechos y obligaciones en el momento de su contratación y desvinculación de la empresa.
Las Prestaciones sociales se reconocen como lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicios causados por el patrono. Son un tipo de reconocimiento al aporte del trabajador por su aporte en la generación de ingresos y utilidades en la empresa donde labora.
Dentro de las prestaciones podemos contar :
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