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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Actualizado: 23 junio, 2022 (hace 3 años)

En la terminación del contrato laboral el trabajador puede realizar el retiro de cesantías.

El empleador debe informar al fondo de cesantías del cese de labores del empleado para que proceda la entrega del total de las cesantías consignadas.

Encuentra aquí un modelo de carta para realizar esta labor.

Las cesantías son una prestación social a la que tienen derecho los trabajadores dependientes con el objetivo de contar con unos recursos que le sirvan como auxilio en períodos de desempleo (ver nuestro editorial ABC de las cesantías).

Es por este motivo que los empleados tienen derecho a disponer del total de las cesantías consignadas por su empleador en el fondo de cesantías en el momento cuando se termina el contrato de trabajo.

► NOTA:
Otras situaciones en las que se puede realizar el retiro total de las cesantías son cuando se cambia el salario del trabajador por uno integral, cuando hay sustitución patronal o por el fallecimiento del trabajador.

retiro de cesantías

Además, mientras el contrato laboral se encuentra vigente también es posible que en situaciones como las siguientes los empleados realicen retiros parciales de sus cesantías: adquisición o remodelación de vivienda, estudios de educación superior, compra de acciones del Estado y retiro parcial de cesantías con ocasión del COVID-19.

Para reclamarlas, el empleado debe presentar la solicitud ante el fondo de cesantías adjuntando los documentos solicitados por dicho fondo, entre los que generalmente se incluye una constancia de la terminación del contrato de trabajo, la cual debe ser expedida por la empresa donde laboraba el trabajador.

Teniendo en cuenta lo anterior, presentamos el siguiente modelo de carta por medio del cual una empresa puede informar al fondo de cesantías del retiro de un trabajador para que se proceda con la entrega de sus cesantías.

Por último, si deseas conocer cómo se calculan las cesantías y quiénes tienen derecho al pago de esta prestación social, te invitamos a revisar el siguiente video de nuestro consultorio laboral, en el que la abogada Natalia Jaimes responde a estos interrogantes:

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

TAMBIÉN LEE:   Modelo en Excel para el cálculo de cesantías e intereses a las cesantías

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario. 

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