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Exigencias no contempladas en el contrato, son causal de terminación con indemnización


Exigencias no contempladas en el contrato, son causal de terminación con indemnización

Establecida la relación laboral, surgen obligaciones y prohibiciones que deben cumplirse con el propósito de que el contrato sea ejecutado hasta su terminación. Pero los cambios intempestivos pueden poner en juego la estabilidad laboral y el buen servicio por parte del trabajador.

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