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CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN
En el día a día de las empresas, los empleadores deben tomar decisiones sobre la conducta de sus trabajadores, ya sea por faltas al reglamento interno de trabajo o incumplimientos de sus obligaciones laborales. Para corregir estas conductas, solucionar conflic...
CAPÍTULO 2. FUNDAMENTOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO LABORAL
El poder subordinante que ejerce el empleador sobre sus trabajadores le otorga la facultad de mantener el orden dentro de la empresa. Sin embargo, la facultad del empleador para imponer medidas correctivas por incumplimientos laborales o faltas en el desempeño...
CAPÍTULO 3. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
La legislación laboral en Colombia no regula detalladamente el procedimiento disciplinario ni sus etapas. Sin embargo, el artículo 115 del CST establece lo siguiente: Artículo 115. Procedimiento para sanciones. <Artículo modificado por el artículo 10 del Decr...
CAPÍTULO 4. ELEMENTOS MÍNIMOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO LABORAL FIJADOS POR LA CORTE CONSTITUCIONAL
La Corte Constitucional en la Sentencia C-593 de 2014, se pronunció sobre la constitucionalidad del artículo 115 del CST, que regula el procedimiento para la imposición de sanciones disciplinarias a los trabajadores. El problema jurídico planteado se centró en...
CAPÍTULO 5. DILIGENCIA DE DESCARGOS
La diligencia de descargos es una audiencia o acto de comparecencia en el que el trabajador tiene la oportunidad de presentar su versión de los hechos en relación con las acusaciones o faltas disciplinarias que se le imputan. Aunque esta diligencia como tal no...
PÁGINA LEGAL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO LABORAL: CRITERIOS PARA UNA SANCIÓN PROPORCIONAL Y JUSTA Editora actualicese.com LTDA Editor: Yeison Javier Aldana H. Dirección editorial: María Cecilia Zuluaga C. Coordinación: Ana María Méndez F. D...
PORTADA
RECURSOS ACTUALÍCESE
A continuación, te presentamos 3 herramientas indispensables para que lleves a cabo tus labores profesionales. Conoce los recursos que podrás encontrar en esta sección: Modelo de llamado de atención Modelo de citación a descargos Acta de diligencia d...
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LOS MEJORES LIQUIDADORES DE CONTABILIZACIONES Desde Actualícese hemos preparado estas herramientas que contienen la información necesaria que debes conocer en tu día a día, con ellas podrás optimizar tu tiempo, mejorar tu nivel de ingresos, capacitarte y ...
1. CASO PRÁCTICO DE CONTABILIZACIÓN DE DEVOLUCIONES EN VENTAS
Cuando el ente económico realiza sus ventas y surge cualquier problema con los bienes o los servicios entregados, es probable que el cliente solicite devoluciones en ventas. Esta operación genera la obligación de devolver las retenciones o au...
2. CASOS PRÁCTICOS SOBRE AIU: CÁLCULO DEL IVA Y RETENCIÓN EN LA FUENTE EN ESTA FIGURA
AIU hace referencia al concepto de Administración, Imprevistos y Utilidad, el cual se utiliza como base especial para la liquidación del IVA y la retención en la fuente en determinados servicios. Sus componentes son: Administración: son lo...
3. CASO PRÁCTICO DE CONTABILIZACIÓN DE UN PRÉSTAMO BANCARIO EN PYMES Y MICROEMPRESAS
La contabilización de un préstamo bancario es un proceso esencial en la gestión financiera de las compañías. Este presenta notables diferencias entre pymes y microempresas, las cuales se describen brevemente a continuación: En el caso de la ...
4. CASOS PRÁCTICOS DE CONTABILIZACIÓN DE INGRESOS EN PYMES BAJO ESTÁNDARES INTERNACIONALES
El anexo técnico compilatorio 2 de las Normas de Información Financiera para Pymes, grupo 2, en Colombia define a los ingresos como todo incremento en los beneficios económicos, producidos a lo largo del período sobre el que se informa, en fo...
5. CASOS PRÁCTICOS DE CONTABILIZACIÓN DE COMPRAS E IMPUESTOS ASUMIDOS
Para iniciar con estos casos prácticos, es importante recordar que cada asiento contable debe contener por lo menos dos cuentas para realizar correctamente el registro de las operaciones de una empresa, por ejemplo, el gasto contra la cuenta ...
6. CASOS PRÁCTICOS DE CONTABILIZACIÓN DE CONTRATOS DE SERVICIOS INDEPENDIENTES
El contrato de prestación de servicios puede tener naturaleza civil, comercial o administrativa. Mediante este, las partes denominadas contratante y contratista, se comprometen a cumplir, una a favor de la otra, determinadas obligaciones. En...
7. CASOS PRÁCTICOS DE CONTABILIZACIÓN DE ARRENDAMIENTOS FINANCIERO Y OPERATIVO
Existen dos tipos de arrendamientos: financiero y operativo; su clasificación depende de la esencia de la transacción, no de la forma del contrato, así: Arrendamiento financiero: es cuando se transfieren sustancialmente todos los riesgos y...
8. LIQUIDADOR Y CASO PRÁCTICO PARA CALCULAR Y CONTABILIZAR HORAS EXTRA Y RECARGOS DURANTE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN 2024
La reducción de la jornada laboral en Colombia se estableció con la Ley 2101 de 2021 y, según el artículo tercero de dicha norma, el número de horas de la jornada laboral disminuirá progresivamente durante los años 2023, 2024, 2025 y 2026, ha...
9. CASO PRÁCTICO EN EXCEL: CONTABILIZACIÓN DE SOBRANTES Y FALTANTES DE CAJA
Al realizar arqueos de caja se pueden presentar situaciones en las que el dinero que refleja la contabilidad no coincide con el que se encuentra en la caja, ya sea porque existe un sobrante o un faltante. Estas situaciones son el resul...