El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social tiene 331 artículos y busca aprovechar los avances tecnológicos y la virtualidad para agilizar procesos laborales.

El Congreso de la República expidió la Ley 2452 de 2025, nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, el cual establece principios modernos y garantiza mayor justicia y equidad en los procesos laborales y de seguridad social.

El código reafirma que los asuntos laborales y de seguridad social serán tramitados bajo estas nuevas disposiciones, con base en principios como la libertad procesal, la lealtad de las partes, la inmediatez del juez y la equidad en las decisiones.

Un aspecto destacado del nuevo código es el papel activo del juez, quien asume la dirección del proceso, velando por el respeto de los derechos fundamentales, la celeridad procesal y la aplicación de formas de justicia restaurativa, compensatoria y terapéutica, con enfoque diferencial.

De igual forma, se fortalece el principio de inmediación, ordenando que el juez practique directamente las pruebas, incluso a través de medios digitales, para garantizar transparencia y contradicción en el proceso.

Introduce la posibilidad de que los jueces fallen extra o ultra petita. Lo anterior quiere decir que reconozcan derechos laborales o de seguridad social no solicitados expresamente por el demandante, siempre que estén debidamente probados y se trate de derechos irrenunciables.

Este nuevo marco procesal es un paso importante hacia una justicia laboral más humana, moderna y centrada en la protección de los derechos fundamentales de trabajadores, pensionados y afiliados al sistema de seguridad social.

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