Congreso aprueba el Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso laboral

El Congreso de la República, mediante la Ley 2528 de 2025, ha aprobado el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, el cual es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.

El Convenio 190 amplía significativamente el concepto de protección, pues su ámbito de aplicación cobija no solo a los trabajadores asalariados, sino también a pasantes, aprendices, voluntarios, trabajadores despedidos y hasta postulantes a un empleo, extendiéndose tanto a la economía formal como a la informal.

Asimismo, la protección no se limita al lugar de trabajo físico, ya que el Convenio introduce el concepto de «mundo del trabajo», el cual abarca las conductas que ocurren durante viajes, eventos o comunicaciones relacionadas con el trabajo (incluidas las digitales), e incluso en los trayectos entre el domicilio y el lugar de trabajo.

Ahora bien, se debe tener en cuenta que la aprobación del Congreso es el paso legislativo previo para que el presidente de la República pueda ratificar el instrumento y convertirlo en ley vinculante para Colombia.

Una vez ratificado este convenio, el Estado colombiano asume nuevas obligaciones, entre las que se encuentran la de adoptar una estrategia integral para prevenir y eliminar la violencia y el acoso, prohibir legalmente estas conductas, y exigir a los empleadores que apliquen políticas de prevención y gestión de riesgos psicosociales.

Finalmente, se debe considerar que, si bien Colombia cuenta con normas sobre acoso laboral, estas son insuficientes, pues no cubren a todas las personas ni todas las situaciones contempladas en el convenio. Por lo tanto, la ratificación del Convenio 190 provee un marco jurídico más robusto para cerrar estas brechas y fortalecer la protección contra la violencia en el ámbito laboral.

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