Cada mes el empleador determina si es obligatorio o no la entrega de auxilio de transporte. Hay que observar muy bien lo que dice el artículo 127 del Código Laboral que trata los elementos integrantes del salario.

Cada mes el empleador determina si es obligatorio o no la entrega de auxilio de transporte. Hay que observar muy bien lo que dice el artículo 127 del Código Laboral que trata los elementos integrantes del salario.

La próxima semana se tendrá el puente festivo más largo del año, para la mayoría para descansar y pasear, para otros para rezar. Pero siempre se generan confusiones sobre el pago de salarios, licencias, vacaciones, etc., durante los días de la Semana Mayor.

Y la consecuencia es que ya se está anunciando un paro nacional y una demanda donde la Corte Constitucional tendrá la última palabra. ¿Será que se le dará un retoque al mínimo como pasó el año pasado?


Se aproxima la Semana Mayor y surgen dudas frente al sábado que no es festivo, el pago del auxilio de transporte, cómo se calculan vacaciones en dichos días y muchos interrogantes laborales. En este especial tratamos todo lo anterior para que despeje sus dudas.

Siguen las confusiones sobre el auxilio de transporte. Si está incapacitado, en vacaciones, licencias, con suspensión, si gano horas extras y comisiones, ¿se suman para determinar si se pierde el derecho, etc.? Por ello, a continuación explicamos brevemente y realizamos una recopilación de nuestros mejores editoriales donde dilucidamos todas las inquietudes sobre esta ayuda legal.

A continuación presentamos todas las cifras, en temas laborales, que los colombianos deben tener en cuenta para este 2012.

El mínimo aumentó en 5.8% y quedó en $566.700; cifra que se convierte en referente para el Seguro Obligatorio contra Accidentes de Tránsito, Soat; comparendos por conducir sin licencia, cruzar un semáforo en rojo, no portar los seguros obligatorios e ir en contravía.


Cuando la empresa requiere que un trabajador labore en otra ciudad distinta a su residencia, debe costear su traslado, pero los gastos de regreso están condicionados a ciertos requisitos, veamos cuales.

Si su empresa se caracteriza por tener muchos empleados sería conveniente pagar por un servicio de transporte. Podría salirle más rentable a su bolsillo y así evitar el pago de Auxilio de Transporte.

Algunas empresas que tienen muchos trabajadores les puede salir más rentable tener servicio de transporte, que tener que pagar a todos ellos el Auxilio de Transporte, el cual, también suma al liquidar prestaciones sociales.