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Etiquetas: ‘justas causas’

Martes, octubre 4, 2011

Inducción al trabajador a votar por un candidato: ¿Cuándo podría ser causal de renuncia justificada y de acción penal?

Estamos próximos a que se realice en Colombia elecciones regionales. Si bien es un derecho manifestar nuestras preferencias en candidaturas o partidos, cuando lo hace un empleador sobre sus trabajadores, podría estar frente a una falta legal motivo de renuncia justificada e incluso de investigación penal.

Martes, agosto 25, 2009

Obtener la pensión es justa causa para despedir al trabajador

Una de las justas causas para terminar por parte del empleador el contrato del trabajador, es que éste último haya obtenido la pensión de vejez. Aunque es legal el despido, hay un preciso momento para hacerlo.

Martes, julio 7, 2009

La dificultad económica del empleador no es justa causa para terminar un contrato de trabajo

Cuando una empresa o empleador Persona Natural atraviesa una dificultad económica, esta situación por sí misma, no es justa causa para dar por terminado unilateralmente un contrato de trabajo. Hacerlo puede acarrear una demanda.