Se acaba de expedir por parte del Ministerio de Trabajo un decreto reglamentario a un artículo de la Ley 100 de 1993, respecto al retiro del trabajador para proceder al pago de la mesada pensional. Este debe ser interpretado como obligatorio para el sector público, pero potestativo en el privado, sin afectar al trabajador su derecho a mesadas pensionales y continuar laborando.
actualicese.com
Información Contable y Tributaria al DÍa.
Inicio » Conferencias » Derecho Laboral
Conferencias Publicadas
Aquí hablamos de...
Derecho Laboral y RRHH
Martes, noviembre 6, 2012
Recargo nocturno a trabajadores de dirección, confianza o manejo
La Corte Suprema de Justicia ha emitido una sentencia en la cual establece que éste tipo de trabajadores si bien no se les paga recargo por trabajo suplementario u horas extras, si existe la obligación de pagar el recargo nocturno. Aquí explicamos sus implicaciones y alternativas.
Miércoles, octubre 24, 2012
[Especial Oro] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012
En este producto, el líder de Investigación Legal Alexander Coral Ramos de actualicese.com, nos explica los más recientes cambios del Régimen Laboral Colombiano y cuál debe ser el correcto manejo de trabajadoras embarazadas, el reconocimiento y pago de incapacidades, la atención básica en salud y el pago de pensiones. Por ello, con esta publicación dirigida especialmente [...]
Martes, octubre 23, 2012
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Salud y Pensión
En esta conferencia se tocan temas como la Afiliación a Fondos de Pensiones, Clases, Régimen de Transición, Personas en Transición, Fondos Privados, Multifondos en Pensiones, Sustitución Pensional, Regla de Convergencia.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Jornada de Trabajo
La regla general indica que la jornada laboral consta máximo de 8 horas diarias, 48 semanales (Artículo 161 CST y ss). De igual manera, se pueden laborar hasta 2 horas más como horas extras, sin que excedan 12 horas semanales.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Contratos de Trabajo
Los contratos de trabajo según el artículo 45 del C.S.T. se pueden clasificar en: por tiempo fijo o determinado (artículo 46 C.S.T.); por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada; por tiempo indefinido (artículo 47 C.S.T.) y para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio (artículo 6 C.S.T.).
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Prestaciones Sociales
En este capítulo, entre otros temas, se habla de la obligatoriedad y pérdida del derecho a la dotación. Hay que recordar que todo trabajador que devengue hasta 2 s.m.m.l.v. en el mes, vestido y calzado de labores, cada cuatro meses.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Licencias e Incapacidades
En el transcurso de esta conferencia se tratan temas como: Grave calamidad doméstica, Luto, Enfermedades y accidentes, Casos de licencias remuneradas, No remuneradas.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Intermediación Laboral
¿Le sirve a las empresas la contratación a través de figuras como CTA y Empresas de Servicios Temporales? Es la pregunta que nos hace el Dr. Coral en esta parte de la conferencia.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Salarios
En este aparte se explica el tema del embargo de los salarios. Cabe recordar que son dos clases de deudas por las cuales un juez puede embargar el salario del trabajador: deudas generales y de alimentos y cooperativas. Según el tipo de deuda sería el monto máximo embargable.
actualicese.com
- Actualidad
- Derecho
- Opinión
- Multimedia
- Modelos y Formatos
- Servicios
- Clasificados
- Pauta
- Corporativo
actualicese.com® - Todos los Derechos Reservados