El contrato de trabajo debe ejecutarse bajo el principio de buena fe, pero esto ha conllevado a que se dé mucha informalidad en algunas empresas respecto a montos reales de salarios, premios, descansos, etc.. Pero en caso de una demanda, a quién le creemos, ¿al empleador o al trabajador?
Contenido:
Código Sustantivo del Trabajo, artículo 55, Ejecución de Buena Fe
El contrato se ejecuta de buena fe, ¿esto que presupone?
Las palabras se las lleva el viento, se debe dejar plasmado varios aspectos.
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