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Etiquetas: ‘terminacion del contrato’

Martes, diciembre 14, 2010

No termine en Diciembre contratos, si lo va a contratar otra vez en Enero

¿Porqué mucho empleador termina y liquida a sus trabajadores en diciembre para volverlos a contratar en enero? Dicha práctica, que puede generar un pequeño ahorro al empleador, puede conllevar a demandas millonarias en contra de la empresa.

Martes, agosto 17, 2010

¿Puede un accionista o socio, sin ser directivo, dar órdenes o sancionar a un trabajador?

Existen empresas familiares donde todos los dueños tienen alguna injerencia, bien porque tienen algún cargo directivo o simplemente por ser dueños van, opinan y deciden. En éste caso, ¿tienen poder subordinante sobre el trabajador?

Martes, agosto 18, 2009

¿Es legal prohibir el uso de Celular al interior de una empresa a sus trabajadores?

Algunos empleadores tienen problemas con el trabajador cuando usa el celular personal dentro de la jornada de trabajo o abusa del mismo. Si bien el empleador puede prohibir su uso dentro de la jornada, debe respetar ciertos derechos que tiene el trabajador.

Martes, abril 14, 2009

Carta de Despido: Debe manifestar claramente la justa causa, de lo contrario sería un despido injustificado

Cuando un empleador decide dar por terminado con justa causa el contrato de trabajo de un empleado, no basta con manifestar la existencia de la justa causa, debe manifestar expresamente cual es y no algo genérico, so pena de ser demandado por despido injusto.

Martes, noviembre 18, 2008

Causales de Terminación del Contrato de Trabajo Parte VIII Renuncia del Trabajador por Engaños y Violencia del Empleador

En esta 8ª conferencia, iniciamos con las Causales que puede invocar el Trabajador para renunciar y solicitar el reconocimiento de Indemnización al Empleador.

Martes, noviembre 11, 2008

Causales de Terminación del Contrato de Trabajo Parte VII Justas Causas pero con Preaviso por parte del Empleador

En esta 7ª conferencia, en la cual terminamos el Ciclo sobre las Causales que puede invocar el empleador para terminar el Contrato sin pagar indemnización, requieren un Preaviso Especial.
Conferencia de 19 minutos.