Exigencia de certificado de salud mental a través de la EPS de un trabajador
¿Una empresa puede exigirle a un trabajador certificado de salud mental a través de la EPS? ¿Qué pasa si no lo trae, se suspende o se puede cancelar el contrato?
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Artículos etiquetados en ‘EPS’
Caso donde las IPS no tienen convenio con EPS del régimen contributivo
Si en un municipio las IPS no tienen convenio con las EPS del régimen contributivo, como empleador, ¿qué debo hacer para afiliar a los empleados?
Etiquetas: afiliación, empleado, empleador, EPS, IPS, regimen contributivo
Categorías: Derecho Laboral
Categorías: Derecho Laboral
Empleado que trabajó tres años en una empresa y no lo afiliaron a EPS ni pensión
Trabajé durante 3 años en una empresa y no se me afilió a EPS ni pensión (la EPS la pagaba de mi bolsillo). ¿Quién me responde por EPS y pensión? ¿Existe multa o sanción por qué valor?
Pago de incapacidad por EPS y ARL cuando hay una sanción de por medio K0q1vY88Hec
La empresa solicitó al Ministerio la suspensión de los contratos de trabajo, a razón de exceso de inventario de carbón represado debido a una sanción interpuesta por la ANLA. Una vez suspendidos los contratos, ¿cómo queda el tema de pago por incapacidad por EPS y ARL a los trabajadores que estén en ese periodo?
Legalidad en el despido de una empleada que presenta excusa médica
Ingresa una trabajadora a servicios generales. A los 6 días de estar laborando el hijo enfermó. El médico de la EPS le dio una incapacidad al niño de 3 años y la trabajadora se quedó con el menor este tiempo. Al llegar el 4° día fue despedida a pesar que presentó excusa médica. ¿Este despido es legal?
Caso de empleada embarazada donde los últimos 5 meses cotizó extemporáneamente
Una trabajadora tuvo un embarazo de 9 meses, de los cuales los últimos 5 meses cotizó de forma extemporánea y la EPS le manifestó por escrito que los pagos extemporáneos le harían perder la licencia de maternidad. ¿Es posible que la EPS le reconozca la licencia en forma proporcional por los 4 meses pagados en forma oportuna o la pierde?
Empleadores que exigen prueba de embarazo para contratar empleadas
¿Es cierto que los empleadores no deben exigir prueba de embarazo para contratar a una empleada, pero estas aducen que las siguen solicitando porque si la mujer está embarazada antes de contratarla, las EPS no cubrirían la licencia de maternidad y les tocaría a ellas asumir ese costo? ¿Es esto cierto?
Caso de trabajador cotizante que afilia a su madre a la EPS sin pagar UPC adicional
¿Puede un trabajador cotizante afiliar a su madre a la EPS sin pagar la UPC adicional ya que no tiene beneficiarios porque su esposa es cotizante y el hijo lo tiene afiliado la mamá?
Incapacidad de 20 días para un colaborador al que en la EPS le liquidan 17 días
A un colaborador le dieron incapacidad de 20 días y con prórroga de 20 días más, pero en la EPS me liquidaron 17 días y me dicen que el saldo lo dejan para la pensión. ¿Eso es verdad? ¿Qué debo hacer, llevo un mes en esta situación y me mandan de un lado a otro?
Sanciones para una empresa que por error u omisión no afilia a trabajador a EPS
La empresa que por omisión o error no haya afiliado al trabajador a la EPS, pero le esté realizando la deducción respectiva, ¿será sancionada?
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