Seminario en Línea

Duración: 30 horas
Disponible desde : 16 de octubre de 2014


 

Acerca del curso

*El presente curso de profundización se grabó en el año 2014, por lo cual algunas cifras y ejemplos que contengan valores del salario mínimo y auxilio de transporte; al igual temas como licencia de maternidad, Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y prima de servicios a trabajadoras domésticas, han sido modificados con normatividad reciente. Algunas referencias a continuación:

Disponible desde : 16 de octubre de 2014

Duración : 30 horas


 

Desde su casa: No requiere esperar una fecha de inicio ni cumplir un horario. Usted avanza a su propio ritmo de aprendizaje y cuenta con un tutor que atiende sus preguntas.

Desde su oficina: Su Empresa puede utilizar nuestros contenidos virtuales para acompañar los procesos de formación en sus instalaciones.

¿Qué podemos garantizar? Que con menor esfuerzo el estudiante aprende más con nuestro curso virtual, que en un curso presencial tradicional.

  • Se avanza a su propio ritmo de aprendizaje.
  • Se cumple al 100% los temas propuestos, con el nivel de profundidad ideal.
  • El nivel de profundidad del video de cada lección garantiza que la actividad práctica se pueda desarrollar.
  • El estudiante puede repetir el video de cada lección, las veces que lo requiera.
  • Al momento de redactar el contenido del video de cada lección, se pensó no solo en el objetivo de la lección, sino que también se consideraron las dificultades que usualmente manifiestan los estudiantes al pretender desarrollar la correspondiente actividad práctica

Es la oportunidad de recibir un curso intensivo de nómina ,derecho laboral y seguridad social, con una buena amplitud (30) horas; por este motivo actualicese.com ha organizado esta escuela, que permitirá a quienes estén interesados y que tengan cualquier formación como empresario, profesional, empleado, o bien independiente; asistir , escuchar y preguntar. Este último detalle es el precisamente el valor agregado de nuestra formación en la Escuela Nocturna.

Tenga en cuenta que el curso es en línea, pero con el profesor exponiendo el tema correspondiente, lo cual quiere decir que ud, escucha y al mismo tiempo puede preparar sus preguntas vía correo o vía chat, las cuales le serán respondidas, si no inmediatamente sí en los programas de preguntas y respuestas.

Los nuevos escenarios laborales, los cambios en los ministerios, la visión social del gobierno, y el desarrollo de nuevos empleos como consecuencia de la globalización, obligan a los funcionarios de las empresas a actualizarse y atemperarse a la nueva normatividad en materia laboral, utilizando mecanismos de flexibilización y estrategias que permitan lograr unas relaciones laborales armónicas y orientadas al logro de los objetivos organizacionales.

 

 

Metodología


El seminario se desarrollará en forma teórica – práctica en las que se combinarán la exposición y guía conceptual del profesor , con la preparación y discusión de talleres y ejercicios prácticos e intercambio de experiencias.

Un ensayo

Qué tanto sabe de nómina, Contratos laborales y no laborales, despidos, indemnizaciones, intermediación, tercerización, seguridad social, oficinas de trabajo, aprendices, practicantes, independientes, servicios temporales, sanciones, control y respuesta a requerimientos de la UGPP, nuevas normas laborales?

Competencias que se adquieren

  • Identificar los impactos de la globalización en las relaciones laborales
  • Conocimiento e interpretación de la normatividad laboral
  • Aplicación de la normatividad laboral
  • Habilidades de gestión en materia laboral

Objetivos del Curso


Al finalizar la Escuela Nocturna los participantes habrán adquirido las competencias y prácticas que les permitan administrar adecuadamente las relaciones laborales en las empresas, minimizando los riesgos potenciales en materia laboral.

Descuentos


Valor de inversión:  $299.000

Dctos Pague Ahorre Suscriptor
100% $0 $299.000 ORO Elite - Full 2015- Experto - EnLinea
50% $149.500 $149.500 ORO Full 2014 - Certificado
30% $209.300 $89.700 ORO Básica - Editorial - Virtual

Temario


1. LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA RESPONSABILIDAD CON LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Características
  • Legalización y formalización
  • Marco legal de la  Tercerización
  • El Outsourcing

2. EL CONTRATO DE TRABAJO (Primera Parte):

  • Elementos constitutivos del contrato.
  • Modalidades de contratos:
    • Verbales,
    • Escritos,
    • Fijos,
    • Indefinidos,
    • Por duración de obra.
  • Período de prueba.

3. EL CONTRATO DE TRABAJO (Segunda Parte):

  • Análisis de las sentencias proferidas por las altas cortes en torno a:
    • la estabilidad del trabajador,
    • el período de prueba y
    • los contratos de trabajo.
  • El teletrabajo:
    • normatividad,
    • características,
    • ventajas,
    • limitaciones y
    • modo de operación.

4. EL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

  • Con persona jurídica
  • Con persona natural

5. OBLIGACIONES DE VIGILANCIA FRENTE AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:

  • Libertad y autonomía técnica, financiera y administrativa.
  • Papel de la UGPP
  • Cómo responder a sus  requerimientos

6. EL CONTRATISTA INDEPENDIENTE:Riesgos de solidaridad del contratante con el contratista

  • por el valor de los salarios,
  • prestaciones e
  • indemnizaciones

7. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA INDEPENDIENTE FRENTE AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.Tipos de obligaciones

  • Pago de la Seguridad social
    • Valor a pagar
    • Determinación
    • Forma de pago
    • Cronogramas de pago.

Certificaciones a emitir

8. EL CONTRATO DE TRABAJO CON EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES:

  • Características.
  • Obligaciones de las EST frente a los trabajadores en misión.
  • Obligaciones de las empresas usuarias frente a las EST y a los trabajadores en misión.

9. EL CONTRATO DE APRENDIZAJE:

  • Normatividad vigente.
  • Características, modalidades y modo de operación.
  • Empresas obligadas.
  • Correcta aplicación del contrato de aprendizaje.

10. VINCULACIÓN DE PRACTICANTES:

  • Convenios interinstitucionales con entidades de educación.
  • Otros aspectos.

11. AFILIACIÓN Y APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Programas de seguridad social
  • Responsabilidad del patrón
  • Responsabilidad del trabajador

12. DIVERSOS CONTRATOS QUE PUEDEN FIRMARSE 

  • Con entidades sin ánimo de lucro
  • Con entidades religiosas
  • Con Universidades
  • Con Iglesias
  • Servicio doméstico
  • Con trabajadores del campo
  • Trabajadores menores de edad
  • Elaboración de Reglamentos

Conferencista


 

Dr. Alexander Coral Ramos


Abogado, experto en Derecho Laboral, seguridad social y Derecho Comercial con dos Posgrados, Especialista en Derecho Constitucional y en Derecho Administrativo.

Docente en pregrado y posgrado en varias universidades del País.

Conferencista del Portal actualicese.com

Autor de las publicaciones “Guía Avanzada de Derecho Laboral y Seguridad Social”,

“Impacto de las Sentencias de la Corte Constitucional en el mundo laboral colombiano”, “Régimen de Propiedad Horizontal” y centenares de Editoriales y artículos sobre Derecho Laboral y Seguridad Social en Revistas Universitarias, Cámara de Comercio de Cali y Periódicos Regionales.

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Información de contacto

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