Seguridad social

Duración: 8 horas

Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

Precio: $399.000 y para Suscriptores ORO hasta $199.500*

*Si eres Suscriptor ORO, pregunta por tus beneficios.

 

Precio de venta al público:

$399.000

 

Justificación


Y el Gobierno “dele” con más obligaciones y responsabilidades sancionables para las empresas

¿Conoce los riesgos en los que incurren las empresas y empleadores al tener personal sin vinculación a seguridad social integral?

¿Sabías que las resoluciones 2388 y 5858 de 2016 incluyen cambios a tener en cuenta para los independientes y prestadores de servicio?

¿Está preparado para la visita y los requerimientos de la UGPP?

Esta capacitación será una guía para aquellos empleadores, trabajadores y cotizantes que se les dificulta identificar los procedimientos y mecanismos alternativos para acceder al sistema de seguridad social integral, de tal manera que, con el estudio de las últimas tendencias normativas, el objetivo a cumplir será el de actualizar los parámetros legales y reglamentarios que hoy están a la orden del día en atención, prestación y cubrimiento del riesgo de sus trabajadores, contratistas y pensionados.

Desde el año 1993, el gobierno colombiano ha realizado un gran esfuerzo por vincular al sistema de protección en salud a los ciudadanos y ha procurado cubrir las contingencias que puedan ser generadas por riesgo común o laboral, y las que se prevén en tiempo de vejez o invalidez, por ello en este seminario presencial presentaremos los conceptos que abarcan la salud, riesgos y el sistema pensional. Consideramos importante que los asistentes conozcan las novedades en la liquidación y pago de estos aportes, asimismo los requerimientos que les exige el Estado a través del Ministerio de Trabajo y la UGPP y que eviten las sanciones que pueden estar asociadas a la evasión de estos aportes obligatorios.

 

Objetivos


Este seminario tiene el objetivo de brindar las herramientas necesarias para que los asistentes estén en la capacidad de:

  • Distinguir las situaciones que por desconocimiento o desinterés pueden traer como consecuencia multas emitidas por el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Salud
  • Interpretar la normatividad actual frente a los cambios del sistema de seguridad social en salud y las novedades en la liquidación de aportes específicamente para independientes
  • Identificar los mecanismos de acceso a servicios en salud, pensión y riesgos por parte del empleador, trabajador, cotizantes y beneficiarios que hagan parte del sistema de seguridad social integral
  • Reconocer los cambios generados con el nuevo sistema transaccional ante el historial que se debe manejar para los afiliados
  • Diferenciar los requisitos de acceso a las pensiones de vejez, invalidez, sobrevivencia, e indemnizaciones sustitutivas en el régimen pensional

 

A quién va dirigido


A los abogados, contadores públicos, profesionales independientes, auxiliares contables y jurídicos, estudiantes de carreras afines al derecho y la contaduría, revisores fiscales, auditores, asesores tributarios, contribuyentes y empleados de diferentes organizaciones que estén relacionados con áreas de gestión y desarrollo humano, seguridad social y nómina de las empresas, y en general a todas las personas que estén interesadas en conocer información sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia.

 

Metodología


Teniendo en cuenta que los profesionales requieren tener un espacio para interactuar y despejar todas sus inquietudes sobre el tema, el desarrollo del seminario se realizará de manera presencial y la capacitación tendrá un tiempo estimado de 8 horas, divididas en 2 sesiones de 4 horas por jornada (mañana y tarde). Adicionalmente, se implementarán ayudas audiovisuales con el fin de que los asistentes interactúen de un modo más dinámico con la información y el contenido preparado por nuestra conferencista especializada en derecho laboral y seguridad social.

 

¿Por qué se debe tomar el seminario?


  • Los usuarios de este seminario tendrán una actualización completa sobre la normatividad relacionada con el sistema de seguridad social integral, con el fin de cumplir los requerimientos de la UGPP y el Ministerio de trabajo, brindar unas mejores condiciones a los trabajadores y evitar sanciones
  • Esta información es relevante para toda la comunidad ya que se abordarán los temas de salud, pensión y riesgos laborales, asimismo se abordarán las novedades en la liquidación de aportes
  • Es importante diferenciar los requisitos de acceso a las pensiones de vejez, invalidez, sobrevivencia, e indemnizaciones sustantivas en el régimen pensional
  • Se abordarán los cambios introducidos por la Resolución 5858 de 2016 que empezaron a regir a partir del 1 de marzo de 2017 para los ajustes a los tipos de cotizantes
  • Podrá obtener herramientas para saber cómo registrar novedades como licencias por maternidad, traslados, retiros y demás situaciones del quehacer diario del área de gestión humana en las empresas

 

Temario


MÓDULO I

Seguridad Social Integral

1. Introducción – Ley 100 de 1993 ver

  1. Nociones históricas
  2. Conformación del sistema de protección social
  3. ¿Cuáles fueron las modificaciones introducidas por la reforma tributaria Ley 1819 de 2016, para los actos de evasión en el pago de aportes a la seguridad social?
  4. ¿Cuáles son los requerimientos de la UGPP?

2. Seguridad Social en salud - Decreto 2353 de 2015 ver

  1. Regímenes
    • Contributivo
    • Subsidiado
    • Excepcional
  2. Afiliaciones
    • Cotizaciones
    • Garantías y deberes del afiliado y sus beneficiarios
    • Base de cotización del sistema general de salud
  3. Prestación de servicios de salud:
    • Incapacidad por enfermedad
    • Licencias de maternidad
    • Enfermedad laboral
    • Accidente de trabajo
    • Prevención de riesgos
  4. Contribuyentes
    • Trabajadores dependientes
    • Trabajadores independientes
    • Pensionados
  5. Obligaciones y prohibiciones

3. Sistema transaccional ver

  1. Concepto y objetivo
  2. Registro de novedades:
    • Ingresos
    • Traslados
    • Movilidades
    • Portabilidades
    • Retiros

4. Suspensión, mora y desafiliación ver

  1. Suspensión
  2. Consecuencias de la mora
  3. Desafiliación
    • Derechos durante la suspensión, mora y desafiliación

5. Mecanismos de protección ver

  1. Protección laboral reforzada
  2. Protección al cesante
  3. Garantías al afiliado

6. Liquidaciones, licencias e incapacidades ver

  1. Liquidación de aportes
    • Porcentaje del empleador
    • Porcentaje del trabajador dependiente
    • Porcentaje del trabajador independiente
  2. Licencias
  3. Incapacidades
  4. Mora en aportes

7. Formulario único de afiliación al sistema de seguridad social en salud - Decreto 5602 de 2015 ver

  1. Instructivo de diligenciamiento
  2. Afiliación
  3. Registro de novedades
  4. Recaudo a través de la plantilla integrada de liquidación de aportes - Resolución 2388 de 2016

MÓDULO II

Seguridad social en pensiones - Decreto 1388 de 2013

8. Reglas de afiliación y regímenes ver

  1. Afiliados
    • Derechos y deberes de los contribuyentes
    • Bases para cotización
  2. Regímenes
    • Régimen de prima media con prestación definida
    • Régimen de ahorro individual
    • Traslados
  3. Contribuyentes
  4. Aportes
    • Montos máximos legales a liquidar
  5. Liquidaciones
  6. Tipos de pensión
  7. Porcentaje liquidado en pensión
  8. Reajuste de pensiones
  9. Pagos de mesadas pensionales

9. Sistema general de riesgos laborales ARL – DUR 1072 de 2015 ver

  1. ¿Cómo reportar información de aportes al fondo de riesgos laborales?
  2. ¿Cuál es la base de cotización para el sistema general de riesgos laborales?
  3. Reportes de información de aportes al fondo de riesgos laborales
  4. Mora en el pago de aportes
  5. Accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades laborales
  6. Trabajadores prestación de servicio e independientes
  7. Entidades administradoras de riesgos laborales y sus obligaciones
  8. Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – Decreto 052 de 2017

 

Conferencista


Natalia Jaimes

Natalia Jaimes Lúquez

Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar; especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda, y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte.

Actualmente hace parte de la firma de abogados "Consultoría Legal Especializada" en la ciudad de Valledupar.

Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica, brindando asesoría y representación judicial para empresas del sector público y privado; ejerce, además, como defensora ante el Consejo Seccional de la Judicatura del Cesar en lo referente al Derecho Disciplinario.

 

El evento incluye


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Un maletín práctico para llevar todo tu material y un lapicero

 Refrigerios y almuerzo

Estación de café y aromática

 

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Barranquilla

Fecha: Julio 6 de 2017
Lugar: Hotel Dann Carlton
Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
Dirección: Cll. 98 # 52B - 10

Precio regular $399.000

Precio promoción $199.500

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Cali

Fecha: Julio 7 de 2017
Lugar: Club de Ejecutivos
Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
Dirección: Av. 4N # 23DN -65

Precio regular $399.000

Precio promoción $199.500

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Medellín

Fecha: Julio 10 de 2017
Lugar: Hotel Sheraton
Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
Dirección: Cra. 43C # 6 sur 100

Precio regular $399.000

Precio promoción $199.500

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Bogotá

Fecha: Julio 12 de 2017
Lugar: Hotel Tequendama
Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
Dirección: Av. Carrera 10 No. 26 - 21

Precio regular $399.000

Precio promoción $199.500

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Bucaramanga

Fecha: Julio 14 de 2017
Lugar: Hotel Chicamocha
Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
Dirección: Cll.34 # 31 -24

Precio regular $399.000

Precio promoción $199.500

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Cartagena

Fecha: Julio 17 de 2017
Lugar: Hotel Cartagena Plaza
Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
Dirección: Cra.1 # 6 -154

Precio regular $399.000

Precio promoción $199.500

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*Lugares, fechas, temario y conferencistas sujetos a cambios.


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