Con esta herramienta exponemos un ejemplo sobre cómo realizar la liquidación de la nómina mensual de un empleado que devenga el salario integral 2024.
Este formato ha sido diseñado y formulado con base en la normativa vigente en Colombia. Incluye la explicación de cada una de las condiciones planteadas.
Un empleador puede convenir con su trabajador una remuneración bajo la modalidad de salario integral. Este tipo de salario, estipulado en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, incluye diferentes conceptos que se conocen como “salario” o “prestaciones sociales”. Dichos conceptos son:
Partiendo de esta premisa, a continuación compartimos a través de un caso práctico cómo se podría realizar la liquidación de la nómina mensual de una persona que devenga el salario integral 2024 en Colombia.
Si deseas ampliar tus conocimientos sobre este tema, te recomendamos consultar el siguiente video:
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