Actualícese.com
Desde $600 diarios
0

Nuevos recursos

  Declaración de renta de personas naturales: ¡se aproxima la temporada más importante del año!

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Reforma laboral, Ley 2466 de 2025: formación y garantías para el trabajo agrario femenino rural

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Tasa mínima de tributación: Consejo de Estado valida doctrina de la Dian y levanta suspensión

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Apoyo de Sostenimiento a Aprendices: deducibilidad según la Dian en 2025

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Liquidador avanzado en Excel (con macros) de intereses moratorios sobre deudas tributarias

FORMATOS  - 1 agosto, 2025

  Contrato de prestación de servicios de administración de una propiedad horizontal

Contratos  - 31 julio, 2025

  Derecho de petición para solicitar información a entidad financiera

Cartas  - 31 julio, 2025

  Reforma laboral, Ley 2466 de 2025: ambigüedades de la contratación en Colombia

ACTUALIDAD  - 31 julio, 2025

  Puntos importantes para la declaración de renta de personas naturales 2025

ACTUALIDAD  - 31 julio, 2025

  Contrato de aprendizaje laboral cambia con reforma laboral 2025: derechos y obligaciones

ACTUALIDAD  - 31 julio, 2025

  Modelo de contrato de aprendizaje

Contratos  - 31 julio, 2025

  Caso práctico de declaración de renta a partir de información reportada por terceros

FORMATOS  - 31 julio, 2025

  Consulta de información exógena: aspectos clave para la declaración de renta AG 2024

ACTUALIDAD  - 30 julio, 2025

  5 claves para declarar renta virtualmente sin errores 2025

ACTUALIDAD  - 30 julio, 2025

  Descuentos tributarios que se pueden tomar las personas naturales en su declaración de renta 2025

ACTUALIDAD  - 30 julio, 2025

  IBUA: nuevo aumento de tarifas de las bebidas ultraprocesadas azucaradas a partir de enero 1 de 2026

ACTUALIDAD  - 30 julio, 2025

  Internado médico será pagado: reforma laboral Ley 2466 de 2025 obliga a remunerar mínimo 1 smmlv a estudiantes

ACTUALIDAD  - 30 julio, 2025

  Reforma laboral, Ley 2466 de 2025: madres comunitarias, sustitutas y trabajadoras de hogares infantiles serán contratadas directamente por el Estado

ACTUALIDAD  - 29 julio, 2025

  Modelo en Excel de solicitud de permiso laboral

Derecho Laboral  - 29 julio, 2025

  Acta de diligencia de descargos

Actas  - 29 julio, 2025

  Reforma Laboral, Ley 2466 de 2025 : transformaciones clave y desafíos para empleadores y trabajadores 

Curso  - 25 julio, 2025

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 24 julio, 2025

  Actualización laboral 2025 en 360°: claves, cambios y cumplimiento

Curso  - 17 julio, 2025

  Grabación de evento presencial: Preparación y presentación de declaración de renta personas naturales AG 2024, con sus formatos 2516 y 2517

Guía Multiformato  - 3 julio, 2025



Liquida las horas extra y recargos por trabajo nocturno, dominical o festivo que reporten tus trabajadores, teniendo en cuenta los porcentajes aplicables a cada tipo de hora extra, según los artículos 168 y 179 del CST, este último modificado por la Ley 2466 de 2025; y el Concepto 16177 de 2023, emitido por el Ministerio del Trabajo.

La Ley 2101 de 2021 estableció una reducción de la jornada laboral en Colombia, la cual pasará de 48 a 42 horas semanales.

La reducción de la jornada laboral, según el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021, se llevará a cabo de manera progresiva de la siguiente forma:

Fecha

Número de horas que se disminuyen de la jornada laboral

Del 15 de julio de 2023 al 14 de julio de 2024.

1 hora. La jornada laboral semanal será de 47 horas.

Del 15 de julio de 2024 al 14 de julio de 2025.

1 hora menos. La jornada laboral semanal será de 46 horas.

Del 15 de julio de 2025 al 14 de julio de 2026.

2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 44 horas.

A partir del 15 de julio de 2026.

2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 42 horas.

Es importante mencionar que está permitido que los empleadores implementen la reducción de la jornada laboral de forma inmediata tras la expedición de la Ley 2101 de 2021.

Nota: la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 no realizó cambió alguno a la Ley 2101 de 2021 en relación con la reducción de la jornada laboral. Sin embargo, el artículo 161 del CST fue afectado por el artículo 11 de la Ley 2466 de 2025 indicando que, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021 sobre la aplicación gradual y una jornada máxima de 42 horas a la semana, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día. Así mismo, la jornada máxima semanal podrá ser distribuida, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, de 5 a 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso y sin afectar el salario.

Valor de la hora ordinaria de trabajo en el 2025 y cómo afecta las horas extra

La oficina jurídica del Ministerio del Trabajo, al resolver una consulta ciudadana, emitió el Concepto 16177 del 8 de agosto de 2023, mediante el cual unificó algunos criterios relativos a la reducción gradual de la jornada laboral de la Ley 2101 de 2021.

TAMBIÉN LEE:   Modelo de acta de decisiones de asamblea de copropietarios

En primer lugar, el Ministerio del Trabajo ha aclarado que, entre 2023 y 2026, los días 15 de julio de cada año serán las fechas en que los empleadores deberán reducir obligatoriamente la jornada máxima de trabajo semanal.

En segundo lugar, en cuanto a la forma de cálculo del valor de la hora ordinaria, se deberán aplicar las siguientes fórmulas en su orden:

Horas diarias laborales = horas máximas semanales / 6 (días laborales a la semana)

Horas trabajadas al mes = horas diarias laborales × 30 días calendario

Valor de la hora ordinaria laboral = salario mensual del trabajador / horas trabajadas al mes

De este modo, por ejemplo, el valor de la hora de trabajo entre el 15 de julio de 2025 y el 31 de diciembre de 2025 de un trabajador que labora la jornada máxima legal y devenga el salario mínimo se determinará así:

44 horas máximas semanales / 6 = 7,33

7,33 × 30 = 220

$1.423.500 / 220 = $6.470 (valor hora ordinaria laboral)

Formato de cálculo de horas extra y recargos mensuales o quincenales

En virtud de lo dicho hasta aquí, y tomando como base las 44 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse desde el 15 de julio de 2025, hemos elaborado este liquidador que te ayudará a calcular de manera fácil, rápida y segura las horas extra y recargos de tus trabajadores, según el Concepto 16177 del Ministerio de Trabajo, emitido el 8 de agosto de 2023.

Podrás descargar en segundos el PDF con el resumen de las horas extra y recargos mensuales o quincenales por empleado.

Te invitamos a conocer más datos importantes acerca de las horas extra en el siguiente #short. Aquí la Dra. Angie Vargas explica cómo afecta la reducción de la jornada laboral a los trabajadores de tiempo parcial.

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario. 

Para descargar este producto debes tener una Suscripción o comprarlo individualmente
$59,900 + IVA Comprar
Suscribirme

¿Ya eres Suscriptor?


Iniciar sesión

Nuestros formatos

Formatos por temas de interés

Derecho Laboral
Auditoría y revisoría fiscal
Derecho Comercial
Estándares Internacionales
Finanzas
Impuestos
Propiedad Horizontal
Desarrollo Profesional
Contabilidad

Tipos de formatos

Actas
Calendarios
Cartas
Certificaciones
Contratos
Dictámenes
Guías
Liquidadores
Listas de chequeo
Pack de Formatos

Más sobre Liquidadores

Contrato de prestación de servicios de administración de una propiedad horizontal
Lista de chequeo para la revisión del contrato de aprendizaje Sena con la aplicación de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025
Modelo de inventario de entrega de un bien inmueble
[Formato] Relación de horas extra según la reforma laboral: Ley 2466 de 2025
[Matriz] Comparativo de normas afectadas con la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025
Poder especial para tramitar solicitud de reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivencia
[Pack de Formatos] Simuladores, liquidadores y guías para llevar a cabo las declaraciones de renta de personas naturales AG 2024
[Liquidador] Reforma laboral 2025: valor del trabajo en días de descanso (dominicales y festivos)
[Liquidador] Cálculo de los recargos nocturnos luego de la reforma laboral 2025
Liquidador y caso práctico para calcular y contabilizar horas extra y recargos durante la reducción de la jornada laboral en 2025 a 44 horas semanales
Cuadro temático con las normas afectadas por la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025
Calendario de aplicación de la reforma laboral – Ley 2466 de 2025
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, ,