Incumplimiento de la reducción de jornada laboral por parte del empleador 

Mi empleador desde el año pasado no ha modificado la jornada laboral, aun seguimos laborando 48 horas en la semana sin que se paguen horas extras, ¿Qué podría hacer ante esta situación? 

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El video trata sobre el incumplimiento de la reducción de la jornada laboral por parte del empleador y las consecuencias legales que esto conlleva.

Aspectos destacados

• La ley obliga a reducir la jornada laboral de forma gradual.
• El empleador debe ajustar la jornada laboral de acuerdo a la normativa.
• El incumplimiento puede llevar a demandas por horas extras no pagadas.
• El Ministerio del Trabajo puede imponer sanciones administrativas.
• El empleador también puede enfrentar demandas por despido indirecto y problemas con la ARL.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve dudas sobre este tema en el consultorio laboral “Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más”. Accede ahora en nuestro canal youtube.com/@actualicesevideo

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