Liquidador y desprendible mensual de nómina básico en Excel

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Actualizado: 11 febrero, 2025 (hace 2 meses)

Con este liquidador y desprendible mensual de nómina básico elaborado en Excel podrás calcular los conceptos primordiales que deben pagarse al trabajador: salarios, seguridad social, aportes parafiscales, etc.

Cuenta con la opción automatizada para imprimir y guardar el PDF del soporte de pago para el trabajador.

Cómo utilizar el liquidador mensual de nómina

Para utilizar esta útil herramienta en Excel, tan solo debes ingresar a la hoja “Liquidación nómina” y diligenciar la siguiente información:

Los datos del empleador y del trabajador.
El salario del trabajador.
El período y fecha de pago de la nómina.
Los datos del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– y el auxilio de transporte.
Los conceptos devengados por el trabajador (salario, horas extra, comisiones, bonificaciones, etc.).
El nivel de riesgo de la actividad contratada, entre otros conceptos laborales.

► NOTA:
Para liquidar los aportes a seguridad social debes indicar si el empleador se encuentra exonerado del pago de Sena, ICBF y sistema de seguridad en salud conforme a lo expuesto en el artículo 114-1 del ET.

Reforma pensional, Ley 2381 de 2024: aquellos trabajadores que hayan acumulado 750 semanas cotizadas o más (mujeres) y 900 semanas o más (hombres) al 30 de junio de 2025, seguirán aportando a pensión bajo las reglas vigentes de la Ley 100 de 1993. Por lo tanto, los aportes obligatorios se continuarán efectuando en Colpensiones o en un fondo privado, según el régimen al que esté afiliado el trabajador. Amplía tus conocimientos con nuestro Cuadro comparativo con la estructura del sistema de pensiones en Colombia: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024.

Liquidador y desprendible mensual de nómina básico en Excel

Este liquidador de nómina mensual y desprendible de pago es ideal para empresas que tienen pocos trabajadores y no cuentan con un software especializado de nómina. No obstante, ten presente que no tiene en cuenta novedades para la liquidación de nómina como incapacidades, licencias por maternidad o paternidad, vacaciones, entre otras. Asimismo, algunos cálculos como las horas extra y la retención en la fuente deben ingresarse manualmente.

En la hoja “Desprendible” podrás visualizar de forma automática el comprobante de pago de nómina con los conceptos que deben pagarse al trabajador y las deducciones que por ley se le pueden efectuar.

TAMBIÉN LEE: Caso práctico de liquidación de nómina con salario integral

Al hacer clic en los botones ubicados en la parte superior derecha podrás imprimir y guardar el PDF del desprendible de manera fácil y rápida.

Te invitamos a evaluar tus conocimientos en el tema más consultado de la temporada.

¿Qué tanto sabes sobre las cesantías y sus intereses?

¡Revisa el siguiente video!

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«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

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