Reforma laboral: estos son los 18 temas propuestos por empresarios, trabajadores y Gobierno

La reforma laboral que busca conciliar que los trabajadores estén mejor protegidos será sometida a consideración del Congreso el 16 de marzo.

Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales, a través de su cuenta de Twitter afirmo que serán 18 los temas que se discutirán para la próxima reforma laboral.

Palma también dijo que van a intensificar el trabajo, sesionando dos días a la semana y anunció que recibirán el próximo martes las reacciones del empresariado, los sindicatos y de distintos sectores organizados, sobre los puntos de la reforma laboral.

La primera sesión de la subcomisión de reforma laboral de 2023. Hicimos un balance de los insumos recibidos por distintos actores en 2022. Y dejamos para la discusión del tripartismo 18 temas que deberán ser el centro de la #reforma. 🧵 pic.twitter.com/yKEEUsTIHe

— Edwin Palma Egea (@PalmaEdwin) January 17, 2023

De igual forma, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, por medio de una circular que envió a los directores territoriales confirmo algunos de los temas a discutir durante la reforma laboral.

Entre los temas se puede destacar, el trabajo rural, trabajo sexual, brechas de género, estabilidad en el empleo con irrenuncialidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales, informalidad y formalización de empleo.

Mauricio Olivera, expresidente de Colpensiones, dijo que «Esto implica que parece que el Gobierno está entiende que no hay una sola realidad laboral en el país que es necesario entender esas diferentes realidades laborales para poder aplicar legislaciones diferentes adaptadas eso es un punto muy importante, porque nosotros tenemos un Código Sustantivo del Trabajo que tiene más de 70 años y la realidad laboral ha cambiado porque el mundo está produciendo de otra manera.»

Finalmente, el resto de tema propuestos para la reforma laboral son jornadas de trabajo diurna y nocturna, protección especial a la mujer, trabajo en las plataformas digitales, negociación colectiva y mejoramiento de oportunidades a la población con discapacidad.

Fuente: Ministerio del Trabajo.