9. CASO PRÁCTICO DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA CON SALARIO INTEGRAL

Un empleador puede convenir con su trabajador una remuneración bajo la modalidad de salario integral. Este tipo de salario, estipulado en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, incluye diferentes conceptos que se conocen como “salario” o “prestaciones sociales”. Dichos conceptos son:

•  Horas extra.
•  Recargos.
•  Primas.
•  Cesantías.
•  Intereses a las cesantías.
•  Remuneraciones en especie u otras modalidades (las vacaciones no están incluidas).

LIQUIDACIÓN DE NÓMINA CON EL SALARIO INTEGRAL DE 2024 

Con esta herramienta exponemos un ejemplo sobre cómo realizar la liquidación de la nómina mensual de un empleado que devenga el salario integral 2024.

Este formato ha sido diseñado y formulado con base en la normativa vigente en Colombia. Incluye la explicación de cada una de las condiciones planteadas.

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Monto y requisitos para pactar un salario integral en Colombia en el 2024   ¿Cuál es el monto y cuáles son los requisitos para pactar un salario integral en 2024? ¿Se puede pactar un salario integral con una parte en dinero y otra en especie?  El siguiente video es un contenido exclusivo de Suscriptores Platino. [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content]

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