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PÁGINA LEGAL
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES: NUEVAS REGLAS PARA EL 2024 Editora actualicese.com LTDA Editor: Sharon Steffany Grueso F. Dirección editorial: María Cecilia Zuluaga C. Coordinación: Ana María Méndez F. Diseño y di...
CAPÍTULO 6. ¿CUÁLES PERSONAS NATURALES DEL RÉGIMEN ORDINARIO FUERON SOLO CONTRIBUYENTES EN EL 2023, Y CUÁLES SE CONVIERTEN EN CONTRIBUYENTES OBLIGADOS A DECLARAR, POR EL AÑO GRAVABLE 2023?
Por el año gravable 2023, aunque todas las personas naturales o sucesiones ilíquidas que no se hayan inscrito en el régimen simple y que hayan percibido rentas en Colombia fueron “contribuyentes del impuesto de renta y de ganancia ocasional” en el régimen or...
CAPÍTULO 17. IMPUESTO ANUAL AL PATRIMONIO CON VIGENCIA PERMANENTE SOBRE LOS PATRIMONIOS LÍQUIDOS POSEÍDOS A PARTIR DE ENERO 1 DE 2023 POR PERSONAS NATURALES Y SUCESIONES ILÍQUIDAS
Los artículos 36 a 41 de la Ley 2277 de diciembre 13 de 2022 agregaron los artículos 292-3, 294-3, 295-3, 296-3 y 297-3 al Estatuto Tributario, e igualmente modificaron los artículos 298-2 y 298-8 del mismo estatuto, creando de esa forma un nuevo impuesto al...
BIENVENIDA
LOS MEJORES LIQUIDADORES EN EXCEL DE NÓMINA Y HORAS EXTRA POR EL 2024 Para abordar correctamente diferentes conceptos relacionados con la liquidación de la nómina no basta con estudiar la normativa vigente, se requiere aterrizar la aplicación de dichas ...
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1. LIQUIDADOR EN EXCEL PARA LA CONTABILIZACIÓN DE LA NÓMINA
Te presentamos un ejemplo de contabilización de la nómina de un empleado que devenga más de un salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– en 2024 y que ha obtenido otros pagos por horas extra, recargos y comisiones, así como descuentos por prés...
2. LIQUIDADOR DEL COSTO DE LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR CON EL SALARIO MÍNIMO
Para el año 2024, el monto mínimo que alguien puede recibir como remuneración salarial mensual es de $1.300.000, valor que incrementó en un 12 % con relación al salario mínimo mensual legal vigente establecido en 2023 ($1.160.000). Adicion...
3. CASO PRÁCTICO DE LIQUIDACIÓN DE UN TRABAJADOR DOMÉSTICO QUE DEVENGA EL SALARIO MÍNIMO
El Ministerio del Trabajo, a través del Decreto 2292 de diciembre 29 de 2023 fijó el smmlv para el año 2024 en $1.300.000. (Si desea, puede consultar aquí el Decreto 2613 de diciembre 28 de 2022, con el cual se fijó el smmlv para el año 202...
4. COMPARATIVO DE PAGOS A TRABAJADOR (CONTRATO DE TRABAJO VS. CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS)
Este formato le permitirá conocer a una empresa cuáles son los pagos que debe efectuar cuando contrata a un trabajador mediante un contrato de trabajo vs. cuando lo contrata mediante un contrato de prestación de servicios. En ese mismo senti...
6. LIQUIDADOR (CON MACROS) DE NÓMINA DE EMPLEADOS DE SERVICIO DOMÉSTICO QUE LABORAN POR DÍAS
Para la liquidación de la nómina de los empleados de servicio doméstico que laboran por días se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones: Los trabajadores que laboran por días tienen derecho a que les sean reconocidos los mismo...
5. LIQUIDADOR Y DESPRENDIBLE MENSUAL DE NÓMINA BÁSICO EN EXCEL
Con este liquidador y desprendible mensual de nómina básico elaborado en Excel podrás calcular los conceptos primordiales que deben pagarse al trabajador: salarios, seguridad social, aportes parafiscales, etc. Cuenta con la opción automatiza...
7. LIQUIDADOR DE HORAS EXTRA DIURNAS, NOCTURNAS, DOMINICALES Y FESTIVAS
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales y su implementación podrá realizarse de forma automática o gradual. Si el empleador se acoge a la implementación gradual, debe tener en cuenta que a partir del 15...
8. FORMATO DE CÁLCULO DE HORAS EXTRA Y RECARGOS MENSUALES O QUINCENALES
La Ley 2101 de 2021 estableció una reducción de la jornada laboral en Colombia, la cual pasará de 48 a 42 horas semanales. La reducción de la jornada laboral, según el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021, se llevará a cabo de manera progresiva...
9. CASO PRÁCTICO DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA CON SALARIO INTEGRAL
Un empleador puede convenir con su trabajador una remuneración bajo la modalidad de salario integral. Este tipo de salario, estipulado en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, incluye diferentes conceptos que se conocen como “sal...
10. LIQUIDADOR Y CASO PRÁCTICO PARA CALCULAR Y CONTABILIZAR HORAS EXTRA Y RECARGOS DURANTE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN 2O24
La reducción de la jornada laboral en Colombia se estableció con la Ley 2101 de 2021 y, según el artículo tercero de dicha norma, el número de horas de la jornada laboral disminuirá progresivamente durante los años 2023, 2024, 2025 y 2026, ha...
RECURSOS ACTUALÍCESE
Encuentra a continuación todas las herramientas indispensables para que lleves a cabo tus labores profesionales. Conoce el listado de recursos que puedes encontrar en esta sección: Cuestionario para definir si una persona natural está obligada a presen...
CAPÍTULO 5. FUNDAMENTOS BÁSICOS DEL IMPUESTO DE RENTA Y COMPLEMENTARIOS, O DEL RÉGIMEN SIMPLE, POR EL AG 2023, PARA PERSONAS NATURALES Y SUCESIONES ILÍQUIDAS COLOMBIANAS Y EXTRANJERAS
5.1. ¿Por qué es importante el factor “residencia” en el caso de las personas naturales y/o sucesiones ilíquidas? Para entender la importancia que tiene en la liquidación del impuesto de renta y complementario el hecho de haber sido “residente” o “no reside...
CAPÍTULO 4. CAMBIOS INTRODUCIDOS POR LA LEY 2277 DE 2022 A LA LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE RENTA Y DE GANANCIA OCASIONAL DE LAS PERSONAS NATURALES RESIDENTES Y NO RESIDENTES
Los artículos 2 a 7, 16 a 21, 27 a 31, 33, 34, 59, 60, 84, 90 y 96 de la Ley 2277 de diciembre 13 de 2022 agregaron, modificaron y/o derogaron múltiples artículos del Estatuto Tributario provocando varios e importantes cambios en materia del impuesto de rent...
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