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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Despido por ausentismo laboral respaldado en causas médicas


Responde conferencista: Angie Marcela Vargas

Si debido a un proceso médico una persona debe ausentarse por más de 2 meses y le avisa a su empleador, ¿este puede despedirlo con justa causa?

Pregunta resuelta 16 de mayo de 2022

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