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Etiqueta: contratación laboral

Modelo de contrato de trabajo a término fijo

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 15 julio, 2025

¿Sabias que con la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 podrás celebrar contratos de trabajo a término fijo por un término no mayor a 4 años? Aquí encontrarás un modelo actualizado en Word y completamente editable.

Modelo de contrato de trabajo a término indefinido

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 15 julio, 2025

El artículo 5 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 modificó el artículo 47 del CST para establecer que los trabajadores serán vinculados mediante contrato de trabajo a término indefinido. ¡Hazlo fácil con este formato!

*_Prima de servicios:_* ¿cómo se calcula para trabajadores con salario variable?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 julio, 2025

La prima de servicios corresponde a 30 días de salario por año y debe ser reconocida en dos pagos: la mitad a más tardar el 30 de junio y la otra mitad el 20 de diciembre. La liquidación de esta prestación social debe realizarse por el semestre laborado o proporcionalmente al tiempo trabajado.

MinTrabajo realizará visitas para verificar cumplimiento de derechos de trabajadoras domésticas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 julio, 2025

La prioridad del Gobierno nacional es cumplir la nueva ley laboral y dignificar la vida de más de 700 mil trabajadoras domésticas de las cuales hoy, el 83 % no tienen derechos laborales. El Ministerio del Trabajo iniciará una campaña ambiciosa de formalización laboral en Colombia con una serie de visitas a hogares para verificar […]

Reducción de la jornada laboral en Colombia: implicaciones en el manejo de horas extra y recargos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 julio, 2025

La reducción de la jornada laboral es una medida establecida por la Ley 2101 de 2021 que busca disminuir progresivamente las horas laborales semanales sin reducir el salario de los trabajadores. Esta normativa plantea una transición de una jornada máxima de 48 a 42 horas semanales sin reducción salarial. Desde su promulgación, la Ley 2101 […]

Modelo en Word de un acuerdo de confidencialidad

Derecho Comercial, Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 11 julio, 2025

Con este acuerdo de confidencialidad podrás señalar la información sobre la que el empleado o contratista debe guardar reserva y las sanciones que se generarían por motivo de no cumplir con lo estipulado.

Lista de chequeo para contratación laboral

Derecho Laboral, FORMATOS, Listas de chequeo Publicado: 8 julio, 2025

En esta lista de chequeo relacionamos las actividades y los documentos necesarios para cumplir con las obligaciones de modo general que incumben al empleador, tales como la protección y seguridad social de sus trabajadores.

Efectos legales de una renuncia laboral cuando el trabajador se retracta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 junio, 2025

La renuncia es una manifestación voluntaria y unilateral del trabajador para poner fin a la relación laboral. Generalmente se realiza mediante una carta escrita, ya sea en formato físico o electrónico. Pero, ¿qué sucede si, luego de presentar esa carta, el trabajador se arrepiente? En la práctica laboral es frecuente que un trabajador, por razones […]

Cambios en el contrato de aprendices del Sena con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2025

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 introdujo cambios significativos para los aprendices del Sena, quienes ahora deberán ser vinculados mediante un contrato laboral que les otorga derechos y prestaciones equivalentes a los de los trabajadores formales.

Licencia por luto: ¿qué pasa cuando fallecen varios familiares a la vez?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 junio, 2025

La licencia por luto es un permiso concedido al trabajador para que pueda ausentarse del trabajo debido al fallecimiento de un familiar cercano. Sin embargo, ¿qué pasa cuando fallecen dos o más familiares simultáneamente? ¿El tiempo de la licencia es acumulable? A continuación, conoce la respuesta.

Exámenes médicos prohibidos en los procesos de selección de personal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025

Los exámenes médicos en los procesos de selección de personal son aquellos que se realizan con el fin de evaluar la aptitud física y mental del aspirante a un puesto de trabajo. Sin embargo, la empresa no puede solicitar cualquier tipo de examen, ya que existen prohibiciones legales.

[Conferencia] Lo que todo empleador debe saber sobre derecho laboral: evite sanciones y demandas

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 19 junio, 2025

El derecho laboral establece las bases que regulan la relación entre empleadores y trabajadores, definiendo derechos, deberes y condiciones mínimas que deben respetarse para garantizar un entorno de trabajo justo y legal. En el contexto actual, donde las exigencias normativas son cada vez más estrictas y los errores pueden derivar en sanciones o procesos judiciales, […]

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