Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.

Si un empleador despide a un trabajador después de conocer que tiene antecedentes penales, ¿se entiende como despido injusto? ¿Qué acción legal puede tomar el trabajador ante esta situación? ¿Existe alguna norma que ampare al empleador en estos casos?

_{Pregunta resuelta 18 de julio de 2022.}