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El programa ´Sello Amigable Adulto Mayor´ tiene como objetivo gestionar la empleabilidad, garantizando su inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño, de los adultos mayores.
El Ministerio del Trabajo reconoció siete organizaciones colombianas de las 35 que actualmente hacen parte del proceso ´Sello Amigable Adulto Mayor´
El programa ´Sello Amigable Adulto Mayor´ (SAAM) tiene como objetivo gestionar la empleabilidad, garantizando su inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño, dentro de la organización a la que se integre el adulto mayor.
De igual manera, este programa es una iniciativa que establece las directrices y recomendaciones que permiten a las empresas fortalecer su gestión frente a la empleabilidad del adulto mayor, y encontrar que la edad no represente ninguna barrera para acceder al mercado laboral formal, promoviendo la equidad laboral, así lo señala la Ley 2040 de 2020.
El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez manifestó lo siguiente “Hoy nos reunimos para exaltar y reconocer a estas organizaciones que se suman a la promoción de la empleabilidad del adulto mayor, para que puedan completar el requisito de semanas cotizadas para acceder a su pensión, así como el reconocimiento a su experiencia y respeto por sus derechos fundamentales al trabajo que permitirán el mejoramiento en la calidad de vida y envejecimiento digno.”
Las entidades que recibieron una placa conmemorativa fueron Kalpa S.A.S, y Smarty S.A., mientras que Interaseo, Simansi S.A.S., Proactivar IPS, Worldlink HASS, y Ensafe S.A.S, se encuentran en proceso de otorgamiento del Sello.
El representante de la empresa Kalpa Ingeniería SAS, César Augusto Camargo, destacó: “Este otorgamiento del Sello es un compromiso social para nuestros adultos mayores y poder seguir apoyándolos para que alcancen su pensión, pero además, la entidad gana con su experiencia que nos dan a través de los años, igualdad de oportunidades laborales y se minimizan los errores de producción”.
Para el trabajador de la empresa Kalpa, Héctor Oswaldo Rivera, esta iniciativa le permite pensionarse, aportar su conocimiento, experiencia y se siente útil para la sociedad.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
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