Indemnización por incapacidad parcial permanente: 8 claves para tener en cuenta
Aquí hablaremos sobre...
- 1. ¿Qué es la indemnización por incapacidad parcial permanente?
- 2. La indemnización es una prestación exclusiva de riesgos laborales
- 3. Su cálculo depende del porcentaje de pérdida de capacidad laboral
- 4. No es lo mismo que el subsidio de incapacidad
- 5. Puede ser simultánea al reconocimiento de la incapacidad
- 6. Su reconocimiento no suspende los servicios médicos
- 7. Una vez pagada y finalizada la incapacidad, el empleador debe reubicar al trabajador
- 8. En enfermedades degenerativas el afiliado puede ser recalificado
La indemnización por incapacidad parcial permanente es una prestación económica generada por un daño parcial. Esta se paga de acuerdo con la tabla de indemnizaciones regulada en el Decreto 2644 de 1994. A continuación, presentamos 8 claves que debes tener en cuenta para entender su funcionamiento. Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
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