Actualizado: 2 mayo, 2022 (hace 2 años)
Aquí hablaremos sobre...
- La liquidación laboral es igual que la indemnización
- La liquidación laboral no se reconoce en los contratos por duración de la obra o labor
- Cuando se termina el contrato por renuncia o por justa causa no se tiene derecho a la liquidación
- La liquidación laboral se paga según la antigüedad del trabajador
- La liquidación debe pagarse de forma inmediata
Cuando finaliza un contrato, los trabajadores tienen derecho a la liquidación laboral por los conceptos adeudados y prestaciones sociales. Este pago suele estar rodeado de mitos que pueden causar confusiones y problemas.
En este artículo aclararemos los mitos más repetidos.
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