9. CASO PRÁCTICO DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA CON SALARIO INTEGRAL
|
|
El salario integral se calcula con base en el salario mínimo mensual legal vigente y es una modalidad de remuneración que puede ser pactada entre el empleador y el trabajador.
Para el año 2025 este monto incluye un factor salarial equivalente a diez (10) smmlv más un factor prestacional correspondiente al 30 % de dicho valor.
Entonces, dado que el salario mínimo para 2025 se fijó en $1.423.500, el monto mínimo del salario integral será de $18.505.500, así:
| Concepto | Cálculo |
Valor |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual (2025) |
- | $1.423.500 |
| Factor salarial (10 smmlv) |
Salario mínimo x 10 |
$14.235.000 |
| Factor prestacional (30 %) |
Factor salarial x 30 % |
$4.270.500 |
| Salario integral mínimo |
Factor salarial + Factor prestacional |
$18.505.500 |
LIQUIDACIÓN DE NÓMINA CON SALARIO INTEGRAL 2025
|
|
Este tipo de salario, estipulado en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, incluye diferentes conceptos que se conocen como “salario” o “prestaciones sociales”, como son:
-
Remuneraciones en especie u otras modalidades (las vacaciones no están incluidas).
Conoce a través de nuestro caso práctico cómo se podría realizar la liquidación de la nómina mensual de una persona que devenga el salario integral 2025 en Colombia.
|
Ventajas y desventajas de los trabajadores que devengan salario integral [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content] |
¿Quieres saber más?
|
Si deseas obtener esta herramienta
|
