A la fecha, empleadores han creado 486.719 nuevos puestos de trabajo

El Gobierno nacional otorga incentivos diferenciales por crear puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 28 años, y mujeres y hombres mayores de 28 años.

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, destacó que luego de conocerse el aval de la UGPP a los empleadores que se postularon para recibir los incentivos del Gobierno por crear puestos de trabajo, sobre las nóminas de marzo y abril de 2022, a la fecha y gracias a este mecanismo se han creado 486.719 nuevos empleos.

Entre los subsidios aprobados a los empleadores de julio de 2021 a abril de 2022, según la UGPP, 369.228 han sido por vincular jóvenes entre 18 y 28 años; 64.479 por mujeres de más de 28 años y 53.012 por integrar a sus nóminas hombres mayores de 28 años.

El comercio al por mayor y al por menor, las industrias manufactureras, las actividades profesionales, científicas y técnicas; construcción y las actividades de servicios administrativos y de apoyo, las actividades económicas con mayor número de empleadores beneficiarios, en su orden: 4.870, 3.304, 2.574, 2.023 y 1.623.

Los departamentos donde más se han creado nuevos empleos son: Bogotá con 224.171; Antioquia con 90.778; Valle del Cauca con 40.213; Atlántico con 26.897, Santander con 20.536, Cundinamarca con 18.063, seguidos de Bolívar, Risaralda, Caldas, Norte de Santander y Meta, entre otros.

Cabrera dijo que espera seguir contando con el apoyo del sector productivo para continuar entregando estas cifras tan positivas al país, por lo que invita a los empleadores a que se postulen y reciban el aporte del 25 % de un salario mínimo por cada joven entre 18 y 28 años que se contrate, por vincular mujeres mayores de 28 años un 15 % y por incluir en sus nóminas hombres mayores de esa edad lo correspondiente al 10 % de un salario mínimo.

Recordó que pueden beneficiarse de este incentivo las personas naturales, personas jurídicas, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleador en la PILA.

Fuente: Ministerio del Trabajo.