Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.
¿Un trabajador que devengue menos de 2 salarios mínimos tiene derecho a dotación siempre? Si no, ¿en cuáles casos?
Pregunta resuelta 28 de octubre de 2022
La dotación es una obligación en especie que tienen los empleadores con sus trabajadores, en la cual los empleadores deben suministrar un par de zapatos y un vestido al trabajador cada cuatro meses en las fechas establecidas en el artículo 230 en adelante del Código Sustantivo del Trabajo.
En este video, la Dra. Angie Marcela Vargas explica que solo tienen derecho a recibir la dotación por parte del empleador las personas que devenguen hasta dos salarios mínimos.
Otra de las condiciones que se deben tener en cuenta para tener derecho al suministro de la dotación por parte del empleador es que durante los cuatro meses anteriores a la fecha en que se entrega la dotación la persona haya laborado por lo menos tres meses consecutivos.
Por último, se debe tener en cuenta que el suministro de la dotación no podrá ser compensado en dinero directamente; sino, como máximo con bonos restringidos a la compra de prendas de vestir.
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