Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Por el año 2023, el tiempo mínimo de cotización para obtener la pensión de vejez se mantendrá en 1.300 semanas.
La edad para pensionarse también se mantendrá en sesenta y dos (62) años para hombres y cincuenta y siete (57) años para mujeres.
El artículo 33 de la Ley 100 de 1993 (modificado por el artículo 9 de la Ley 797 de 2003) señala los requisitos que se deben reunir para obtener la pensión de vejez.
La citada norma dispuso que a partir del 2014 la edad para pensionarse será de sesenta y dos (62) años para hombres y cincuenta y siete (57) años para mujeres, mientras que el número de semanas cotizadas será de 1.300 semanas a partir del año 2015 y, a menos que una reforma pensional decida modificar estos parámetros, se mantiene tanto el requisito de edad como el de las 1.300 semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez en el régimen de prima media –RPM– (Colpensiones).
Al respecto, es válido recordar que en el régimen de ahorro individual con solidaridad –RAIS– (fondos privados), los requisitos se estructuran respecto de un capital mínimo acumulado en la cuenta individual del afiliado.
Para conocer más diferencias entre el régimen público y el privado consulta nuestro formato: Cuadro comparativo de regímenes pensionales en Colombia.
En octubre de 2022 la Comisión de Concertación de Políticas Salariales creó las subcomisiones de reforma laboral y pensional. Por su parte, durante la instalación de la subcomisión de reforma pensional, el Gobierno nacional presentó una propuesta de reforma pensional para ser discutida en dicha instancia de concertación, basada en tres pilares: solidario, contributivo y para personas con ingresos superiores a 4 smmlv.
Hasta el momento la propuesta de reforma pensional no menciona cambios en la edad ni en el número de semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez; por su parte, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha dicho que la reforma pensional es estructural y no paramétrica, pues busca generar mayor cobertura para que todos los adultos mayores puedan tener una vejez digna.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
