Desde el 15 de julio de 2024, la jornada laboral para los trabajadores en Colombia se redujo en una hora semanal quedando en 46. Esta es la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026.
En esta conferencia, Carlos Garzón explica que, la Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. Lo anterior indica que, la máxima cantidad de horas que un trabajador puede laborar en una semana bajo la modalidad de jornada ordinaria es de 42 horas semanales.
Esta disminución aplica a las relaciones individuales de trabajo de carácter particular reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo.
En principio, aplica a todos los trabajadores dependientes vinculados por contrato laboral. La reducción de la jornada también aplica para los trabajadores del servicio doméstico a tiempo completo, tanto externos como internos.
Carlos Andrés Garzón
Es abogado de la Universidad del Rosario con profundización en Derecho Penal y Política Criminal. Jurista, pasionado por el derecho. Cuenta con experiencia en áreas como: derecho corporativo, societario, tributario y laboral. Amplios conocimientos en el análisis de contratos y aplicación de normativa de impacto corporativo, comercial y laboral. Abogado, consultor para la firma Affirma Legal.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
