La reciente reforma pensional, Ley 2381 de 2024, establece un nuevo sistema de pilares, cuyo objetivo es reestructurar el modelo pensional en Colombia. A lo largo de los últimos 30 años, el sistema de seguridad social, instaurado por la Ley 100 de 1993, ha sido fundamental para la estructura del bienestar de los colombianos. Sin embargo, esta nueva reforma busca una mayor equidad y sostenibilidad del sistema.
En esta conferencia, el Dr. Adrián Hernández explica el funcionamiento del nuevo sistema de pilares que trajo la nueva reforma pensional.
Aquí están los detalles:
El sistema de pilares está compuesto por cuatro grandes niveles, diseñados para clasificar a los ciudadanos de acuerdo con sus contribuciones al sistema pensional y sus capacidades económicas:
El régimen de transición es clave para proteger a los ciudadanos que, al 1 de julio del año 2025, se encuentren cerca de cumplir los requisitos actuales para pensionarse. Para los hombres con al menos 900 semanas cotizadas y las mujeres con 750 semanas, se aplicará un régimen de transición que les permitirá seguir cotizando bajo las normas anteriores.
A continuación, conocerás el objetivo del régimen de transición que se incluye en la reforma pensional:
Disfruta de todos los beneficios exclusivos que te brinda ser suscriptor. Inicia sesión aquí para aprovechar al máximo lo que tenemos preparado para ti. Si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todas nuestras opciones disponibles.
El régimen de prima media, administrado por Colpensiones, sigue siendo uno de los pilares centrales del sistema. En este régimen, los trabajadores activos financian las pensiones de los pensionados actuales, generando un sistema de solidaridad intergeneracional. En contraste, el régimen de ahorro individual depende exclusivamente de los aportes realizados por cada ciudadano y de los rendimientos generados por los fondos.
El pilar solidario busca ofrecer un apoyo económico para aquellos ciudadanos que, por diversas razones, no lograron cotizar lo suficiente para una pensión. Estos auxilios económicos no son heredables y buscan brindar un mínimo de seguridad financiera para las personas mayores en situación vulnerable.
En el siguiente video, el conferencista explica cómo el Gobierno Nacional pretende financiar el pilar solidario:
Disfruta de todos los beneficios exclusivos que te brinda ser suscriptor. Inicia sesión aquí para aprovechar al máximo lo que tenemos preparado para ti. Si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todas nuestras opciones disponibles.
Uno de los grandes retos del sistema es su sostenibilidad financiera. Colpensiones deberá gestionar una cantidad significativamente mayor de afiliados con esta reforma, lo que ha generado inquietudes sobre la capacidad del sistema para sostener estas nuevas obligaciones. A pesar de la confianza en la tecnología y el personal que se ha preparado para este cambio, expertos financieros y sociales continúan preocupados por el futuro a largo plazo del sistema.
Con todo lo anterior, se concluye que al establecer el sistema de pilares representa un esfuerzo por adaptar el sistema pensional colombiano a los retos del futuro, brindando mayor equidad y ampliando la cobertura a sectores más vulnerables. Sin embargo, su éxito dependerá de la correcta implementación y sostenibilidad del sistema. Los ciudadanos deben estar informados sobre cómo estos cambios les afectarán y cuáles son sus opciones para asegurar una pensión digna en el futuro.
¿Colpensiones está preparada para asumir este nuevo sistema pensional? Esa es la gran pregunta que el conferencista nos responde en el siguiente video:
Disfruta de todos los beneficios exclusivos que te brinda ser suscriptor. Inicia sesión aquí para aprovechar al máximo lo que tenemos preparado para ti. Si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todas nuestras opciones disponibles.
Adrián Fernando Hernández
Es administrador de empresas de la Universidad Católica, estudiante de derecho de la Universidad Libre de Cali, funcionario de varias administradoras, CEO del Grupo Consultores ASDOC, firma jurídica especializada en derecho laboral, derecho civil, comercial y derecho societario.
Material relacionado:
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
