La Ley de reforma pensional 2381 de 2024 no introduce cambios en los fondos voluntarios de pensión, de hecho, estos están tomando mayor relevancia al convertirse en una alternativa atractiva para complementar la pensión obligatoria que la mayoría de los colombianos con la nueva ley construirán en Colpensiones, convirtiendo el ahorro voluntario en una prioridad para cerrar la brecha pensional.
De cara al nuevo modelo pensional, Porvenir está ampliando la oferta de productos enfocados en el ahorro de largo plazo, diseñados para que las personas que harán parte de la nueva ley cuenten con vehículos de ahorro que les permita llegar a su momento de jubilación con una pensión que se ajuste a sus necesidades de vida.
Juan Pablo Náder, gerente nacional de pensiones voluntarias de Porvenir, explica cómo funcionan los fondos voluntarios de pensión y sus beneficios para mejorar las condiciones de vida de las personas en su vejez.
Las pensiones voluntarias son un medio para prepararse financieramente para el futuro, permitiendo cumplir metas específicas de ahorro e inversión a través de productos ajustados al perfil y plazo del cliente.
La Ley 2381 de 2024 establece que las disposiciones contenidas en ella no afectarán a los fondos voluntarios de pensión. Estos fondos siguen siendo una opción para quienes desean complementar su pensión obligatoria, manteniendo los beneficios tributarios que siempre los han hecho atractivos.
La mayoría de los colombianos construirán su pensión en el componente de prima media. En este escenario, el ahorro voluntario se convierte en una herramienta esencial para reducir la brecha de ingresos al momento del retiro; toma relevancia el hecho de que entre más joven se inicie este ahorro el esfuerzo de la cuota mensual será menor frente a alguien que inicie a ahorrar voluntariamente después de los 50 años.
Los fondos voluntarios de pensión, además de ser un vehículo de ahorro, se convertirían en una alternativa que facilite a los ahorradores cumplir los requisitos mínimos de pensión bajo la nueva ley, asumiendo que en este escenario los ahorradores podrían tener la posibilidad de usar su ahorro voluntario como un mecanismo para obtener su pensión.
Cualquier persona que busque complementar su pensión, ahorrar para vivienda o educación, construir un capital, invertir a largo plazo u obtener beneficios tributarios. La persona que quiera ahorrar debe considerar las necesidades, metas, objetivos que quiera alcanzar, el plazo que tiene presupuestado para lograrlos y su perfil (que hace referencia, entre otras variables, a la tolerancia al riesgo que está dispuesto a asumir).
No, el ahorro voluntario se realiza en un fondo voluntario de pensión. Este fondo es en todo caso independiente del fondo donde se manejan las pensiones obligatorias. Por tanto, cuando una persona opte por cotizar su pensión obligatoria en una sociedad administradora, podrá tener productos en el fondo voluntario de pensión de su elección aun cuando este no sea administrado por la misma sociedad que escogió para que administre el excedente de su pensión obligatoria.
Los aportes pueden retirarse en cualquier momento, dependiendo de las condiciones específicas de cada portafolio. Es importante que al momento de invertir tus recursos en uno de los portafolios que ofrece el fondo voluntario de pensión Porvenir, prestes atención a las características del mismo, pues existen portafolios abiertos en donde el retiro de los aportes es libre, y cerrados en donde el retiro de los aportes puede depender de unas fechas, un plazo establecido o del cumplimiento de una condición.
Es la oportunidad para mejorar el beneficio pensional que recibirá el trabajador al finalizar su etapa laboral. Ten en cuenta que la pensión de vejez integral estará conformada por el valor determinado en el componente de prima media (Colpensiones) más el valor determinado en el componente complementario de ahorro individual (lo que se ahorre en las administradoras como Porvenir) si a ello hubiere lugar, y se tratará de una única pensión integral.
El directivo reitera que la reforma pensional genera cambios relevantes en la forma en que se pensionarán los colombianos, por lo cual los afiliados a Porvenir tienen a su disposición un equipo de profesionales dispuesto para resolver todas las inquietudes y realizar acompañamiento en la planeación pensional a través de las pensiones voluntarias.
Juan Pablo Náder
Gerente nacional de pensiones voluntarias de Porvenir.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
