Al hablar del contrato laboral en la modalidad trabajo remoto, Manuela Nuñez y Mario Rodríguez explican que se deben tener en cuenta aspectos como las funciones que deberá desarrollar el trabajador, las condiciones físicas del puesto de trabajo.

De igual manera, los equipos o licencias entregados y el auxilio económico por los servicios domiciliarios utilizados; su responsabilidad en el cuidado y custodia de las herramientas de trabajo así como la respectiva devolución.

Finalmente, las obligaciones de ambas partes en medidas de seguridad tecnológicas e informáticas, y las situaciones específicas en las que el colaborador deberá asistir de manera presencial al centro de trabajo; entre otros aspectos.

Acerca de los conferencistas

Manuela Núñez es abogada y especialista en Derecho de la Seguridad Social. Cuenta con experiencia en los campos de Derecho Laboral y Seguridad Social en el sector privado, corporativo y de litigios. Analista senior BDO Colombia.

Mario Andrés Rodríguez Tovar es abogado especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, así como en Derecho Comercial. Más de 15 años de experiencia en derecho corporativo en diversas tareas, especialmente en fusiones y adquisiciones, desarrollo de Due Diligence y auditorías de cumplimiento en materia legal. Director legal BDO Colombia.