¿Qué tipos de procesos disciplinarios especiales existen (como acoso laboral en el trabajo)?​

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El video explica los tipos de procesos disciplinarios en empresas, incluyendo acoso laboral y sexual, y cómo los trabajadores pueden presentar quejas.

Aspectos destacados:

• El proceso disciplinario se inicia cuando un trabajador incumple sus obligaciones laborales.
• Existen normas claras sobre el acoso laboral, incluido el acoso horizontal y vertical.
• Los trabajadores pueden presentar quejas ante un comité de convivencia laboral o el Ministerio del Trabajo.
• La Ley 2365 de 2024 establece protocolos para abordar el acoso sexual en el trabajo.
• Los trabajadores tienen derecho a renunciar motivadamente y solicitar indemnización si su queja no se resuelve.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve dudas en el consultorio laboral “Procedimientos disciplinarios que debe tener el empleador en el reglamento interno de trabajo”.

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