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Empleadores que despidan tras una queja por acoso sexual enfrentarán multas de hasta 5.000 salarios mínimos


acoso laboral

Aquí hablaremos sobre...

  • ¿Qué regula la Ley 2365 de 2024 sobre acoso sexual laboral?
  • ¿Qué pasa si una persona es despedida tras denunciar acoso sexual?
  • ¿Cómo se determina el monto de la sanción por despedir en un proceso por acoso sexual laboral?
  • ¿Cuál es el monto de la sanción?

El Ministerio del Trabajo reglamentó las multas para empleadores que despidan a una víctima denunciante de acoso sexual. Las sanciones van desde 1 hasta 5.000 salarios mínimos diarios, según el tamaño y la capacidad económica de la empresa.

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