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ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2025

Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

[Conferencia] SG-SST: aliado para preservar la salud de empleados y sostenibilidad de empresas



Alejandro Yepes afirma que la prevención de accidentes no debe ser considerada como una cuestión de legislación sino como un deber ante los seres humanos y una razón de sentido económico. En esta conferencia se explica la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST-, algunas definiciones, la clasificación de los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo, y las sanciones por incumplimientos, entre otros ítems.

Uno de los medios más eficaces para evitar la materialización de un riesgo y mantener los mismos controlados es a través de la implementación de SG-SST en cada de las organizaciones.

Según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 312 de 2019, están obligados a implementar el SG-SST todos los empleadores y contratantes que tengan personal a cargo, independientemente del número y tipo de contrato, ya sea laboral, por prestación de servicios, civil, comercial o administrativo.

Acerca del conferencista

Alejandro Yepes

Es abogado, especialista senior en Russell Bedford Colombia. Amplia experiencia en administración de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y apoyo a las empresas en cumplimiento de la legislación laboral en Colombia. Desde su rol como especialista en Gerencia de riesgos laborales optimiza los recursos disponibles para la gestión de los riesgos y el cumplimiento jurídico, blindando a las empresas ante posibles sanciones o demandas.

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