Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo debe ser emitida una certificación laboral, en los casos en que el trabajador estuvo vinculado por varios contratos dentro de una empresa?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que los trabajadores se encuentran en todo el derecho de solicitar a la empresa una certificación laboral que sirve como constancia entre otros aspectos del tiempo del servicio prestado, el cargo ejecutado, el tipo de contrato y las funciones realizadas.

Es de anotar que el certificado laboral se elabora de acuerdo con las políticas empresariales de  cada entidad, por tal razón si el trabador ha estado vinculado a través de varios contratos y diversos cargos, la entidad está facultada para escoger la forma en que se registrará la información en dicho documento.