[Conferencia] Cambios clave que debes conocer sobre la ley de reforma laboral en Colombia

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La reciente Ley de reforma laboral 2466 de 2025 introduce transformaciones significativas que impactan directamente las relaciones de trabajo y los derechos de empleadores y empleados.

Entre los cambios clave se destacan las nuevas disposiciones sobre la contratación, la estabilidad laboral reforzada, la formalización del trabajo y las garantías para grupos tradicionalmente vulnerables.

Esta normativa también redefine aspectos como la jornada laboral, los recargos por trabajo en horarios especiales, las licencias y la protección sindical, lo cual exige que las organizaciones adapten sus prácticas para cumplir adecuadamente con las obligaciones legales.

Comprender estas variaciones resulta fundamental no solo para evitar sanciones, sino también para fomentar ambientes laborales más justos y sostenibles, en línea con las nuevas exigencias que plantea la legislación.

En este contexto, te invitamos a ver la conferencia donde se explican de manera clara los puntos más relevantes de la reforma. A lo largo de la sesión, María Camila Ortiz y Valeria Martínez ofrecen un análisis práctico de los cambios normativos, resaltando cómo afectan tanto a los trabajadores como a las empresas y qué medidas deben adoptarse para una correcta implementación.

Acerca del conferencista

María Camila Ortiz es abogada de la Universidad del Rosario, cuenta con especialización en Derecho Laboral de la Universidad Javeriana y Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad de Salamanca, España. Cuenta con más de 7 años de experiencia en asuntos relacionados con derecho laboral y de seguridad social.

Valeria Martínez es abogada de la Universidad Externado, cuenta con especialización en Derecho Laboral y de Seguridad Social de la Universidad Rosario y actualmente se encuentra cursando una Maestría en Derecho Laboral en la Universidad Javeriana. Cuenta con más de 5 años de experiencia en asuntos relacionados con derecho laboral y de seguridad social.

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