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Corte Constitucional protege la estabilidad laboral reforzada por maternidad en Colombia


Estabilidad laboral reforzada por maternidad

Aquí hablaremos sobre...

  • Principio de estabilidad laboral reforzada por maternidad
  • Obligaciones del empleador frente a la estabilidad laboral reforzada por maternidad durante el embarazo y el postparto
  • Nulidad de la renuncia: caso relevante en la Sentencia T-045 de 2025
  • Recurso de tutela en casos de vicio del consentimiento
  • Medidas de reparación para proteger la estabilidad laboral reforzada por maternidad

Mediante la Sentencia T-045 del 2025, la Corte Constitucional protegió el derecho a la estabilidad laboral reforzada por maternidad de dos mujeres que fueron despedidas, de manera directa e indirecta, mientras estaban en condición de embarazo.

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