Jornada laboral de los trabajadores del servicio doméstico en Colombia en 2025

La jornada laboral de los trabajadores del servicio doméstico en Colombia para 2025 se ajusta a la reducción progresiva de la jornada máxima. Conoce cuántas horas pueden laborar y qué deben tener en cuenta empleadores y trabajadores.

La reducción de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021 aplica a todos los trabajadores del sector privado en Colombia, incluidos los del servicio doméstico. En 2025 se implementará la tercera de cuatro reducciones contempladas en esta norma. Sin embargo, la jornada máxima en este sector dependerá del tipo de trabajador doméstico.

Para comprender mejor cómo se aplica la reducción de la jornada es importante conocer quiénes son considerados trabajadores del servicio doméstico.

¿Quiénes son los trabajadores del servicio doméstico?

Los trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico son personas naturales que prestan directamente sus servicios en labores como aseo, lavado, planchado, cocina, cuidado de niños o adultos mayores, jardinería, choferes de familia, trabajo en fincas y otras tareas propias del hogar.

Los trabajadores domésticos tienen los mismos derechos laborales que cualquier otro empleado, por lo que les son aplicables los principios mínimos fundamentales establecidos en la Constitución y la legislación laboral. Además, su relación laboral es de carácter dependiente, ya que deben ser vinculados mediante un contrato de trabajo.

Dentro de este grupo, los trabajadores del servicio doméstico se clasifican según la duración de su jornada y su lugar de residencia.

Angie Vargas, experta en derecho laboral, explica cómo se debe formalizar un contrato de trabajo para un empleado del servicio doméstico:

Tipos de trabajadores del servicio doméstico

En Colombia los trabajadores del servicio doméstico se clasifican en tres tipos según la duración de su jornada y su lugar de residencia:

• Trabajadores externos a tiempo completo: prestan sus servicios en un hogar sin residir en él. Cumplen una jornada completa y regresan a sus hogares al finalizar el día.
• Trabajadores internos a tiempo completo: residen en la vivienda donde trabajan y prestan sus servicios durante su jornada laboral.
• Trabajadores por días u horas: son contratados para tareas específicas en ciertos días de la semana o por un número determinado de horas al día. No residen en el lugar de trabajo.

Cada tipo de trabajador doméstico tiene condiciones específicas en cuanto a su jornada laboral.

Jornada laboral del servicio doméstico

La jornada laboral es el tiempo durante el cual el trabajador presta sus servicios en el lugar de trabajo, conforme a los términos de su contrato. Esta no puede superar la jornada máxima legal.

Dado que los trabajadores del servicio doméstico tienen los mismos derechos laborales mínimos establecidos en la ley, pueden acordar con su empleador una jornada ordinaria según las necesidades del servicio, siempre que no exceda la jornada máxima legal.

Para 2025 la jornada máxima semanal de los trabajadores domésticos externos será de 42 horas, teniendo en cuenta la implementación automática o gradual de la reducción de la jornada de la Ley 2101 de 2021. Sin embargo, esta norma no aplica a los trabajadores internos, quienes están sujetos a una jornada máxima de 10 horas diarias y 60 horas semanales, según la Sentencia C-372 de 1998 de la Corte Constitucional.

Teniendo en cuenta lo anterior, la jornada laboral de los trabajadores domésticos puede resumirse en los siguientes puntos:

• La jornada ordinaria se pacta según las necesidades del servicio y por acuerdo entre las partes.
• Las horas laborales pueden distribuirse en 5 o 6 días a la semana, según lo acordado entre empleador y trabajador.
• La jornada ordinaria no puede exceder la jornada máxima legal.
• Debe ajustarse a la reducción de la jornada máxima laboral de la Ley 2101 de 2021
• Para trabajadores externos la jornada máxima será de 42 horas semanales, teniendo en cuenta la implementación gradual de la reducción.
• Para trabajadores internos la jornada no puede superar 10 horas diarias y 60 horas semanales.
• Todo tiempo trabajado más allá de la jornada ordinaria debe ser reconocido y pagado como horas extra.

Reducción de la jornada laboral para trabajadores domésticos

A los trabajadores del servicio doméstico externos les aplica la reducción de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021, pasando de 48 a 42 horas semanales. Los empleadores pueden implementar esta reducción de forma automática o acogerse a la implementación gradual:

Trabajadores domésticos externos

La Sentencia C-507 de 2023 de la Corte Constitucional extendió esta reducción a los trabajadores domésticos internos, estableciendo que su jornada laboral debe disminuir de forma proporcional, pasando de 60 a 52,5 horas semanales. Esta reducción puede aplicarse gradualmente siguiendo los términos de la Ley 2101 de 2021, o implementarse de manera inmediata.

Trabajadores domésticos internos

Jornada laboral máxima de los trabajadores domésticos en 2025

De acuerdo con la reducción gradual de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021 y la Sentencia C-507 de 2023 de la Corte Constitucional, la jornada laboral máxima para los trabajadores domésticos en 2025 quedará así:

Jornada laboral máxima semanal en 2025

Por lo tanto, a partir del 15 de julio de 2025 los trabajadores domésticos externos tendrán una jornada máxima de 44 horas semanales, mientras que los internos podrán laborar hasta 55 horas semanales.

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