Mintrabajo deja lista la reglamentación para la formulación de la política pública de teletrabajo

La política pública de teletrabajo se estructurará a partir de tres fases: formulación y reglamentación, implementación, seguimiento y evaluación.

El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, antes de culminar su mandato dejó lista la reglamentación para la formulación de la política pública que fortalezca la implementación del teletrabajo en el país.

Mediante la Resolución 3192 del 3 de agosto de 2022 se regulan los plazos y metodologías para la elaboración de dicha política de fomento e implementación del teletrabajo.

Según la resolución, los plazos para su formulación serán desarrollados a partir de fases del Ciclo de Política Pública: formulación y reglamentación, implementación, seguimiento y evaluación.

De igual manera, los lineamientos para la formulación deben contener los ejes de infraestructura y telecomunicaciones, acceso a equipos de computación, capacitación, incentivos y evaluación permanente, entre otros.

Cabrera explicó que “El teletrabajo es una forma de organización laboral que ha demostrado ser conveniente tanto para empleadores y trabajadores a lo largo del mundo, y ahora más se reconoce su importancia y la necesidad del fomento e implementación por el actual escenario de pospandemia. Por eso expedimos esta Resolución para establecer los plazos y la metodología para la elaboración de la política pública y en los términos de que trata la Ley 1221 de 2008”.

Finalmente, el jefe de la cartera laboral mencionó que “Con el teletrabajo queremos mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras y servidores públicos, incorporar nuevas formas de organización laboral, facilitar el ingreso al mercado de personas en condición de vulnerabilidad e incrementar la productividad de las organizaciones y entidades públicas en el marco de la transformación digital”.

Fuente: Ministerio del Trabajo.