Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La desconexión laboral consiste en el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus responsabilidades laborales fuera de su horario de trabajo ordinario. ¿Incumplir este derecho puede configurar una conducta de acoso laboral?
Encuentra la respuesta en el siguiente análisis.
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