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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿No respetar la desconexión laboral puede constituir acoso en el trabajo?


trabajadora estresada sin derecho a la desconexión laboral

Aquí hablaremos sobre...

  • ¿Qué es el acoso laboral?
  • Desconexión laboral (Ley 2191 de 2022)
  • ¿No respetar la desconexión laboral puede constituir acoso en el trabajo?

La desconexión laboral consiste en el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus responsabilidades laborales fuera de su horario de trabajo ordinario. ¿Incumplir este derecho puede configurar una conducta de acoso laboral?
Encuentra la respuesta en el siguiente análisis.

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