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CAPÍTULO 11. COSTO DE LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR QUE DEVENGA UN SALARIO MÍNIMO EN 2024

Para el año 2024, el monto mínimo que alguien puede recibir como remuneración salarial mensual es de $1.300.000, valor que incrementó en un 12 % con relación al salario mínimo mensual legal vigente establecido en 2023 ($1.160.000).

Adicionalmente, conforme a lo expuesto en los artículos 127 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, el salario se compone de diferentes factores (comisiones, bonificaciones habituales, horas extra, etc.).

Como estamos evaluando el valor que se deberá asumir como empleador por un trabajador que devengue únicamente el salario mínimo, se contempla como salario el valor de $1.300.000, sin incluir horas extra, recargos, comisiones ni ningún otro concepto adicional salarial o no salarial (ver artículos 127 y 128 del CST).

Sin embargo, se debe tener en cuenta que, si se contrata a un trabajador por el salario mínimo, los valores de comisiones, horas extra, bonificaciones y demás serán adicionales a dicho monto.

[member_content type="platino,oro" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"]

Caso práctico

Si bien el salario mínimo está fijado en $1.300.000, no se debe entender que esta será la única remuneración que percibirá una persona que devengue dicho monto, puesto que existen otros conceptos que se desprenden de sus labores, como prima, cesantías, aportes a pensión, salud, riesgos laborales, auxilio de transporte, entre otros.

Partiendo de esta premisa, a continuación compartimos, a través de un caso práctico, cómo se podría realizar la liquidación de la nómina mensual de una persona que devenga un salario mínimo en 2024 y no presenta ninguna novedad (incapacidad, descanso, suspensión, licencia, etc.), ni ningún valor salarial o no salarial adicional (primas extralegales, comisiones, horas extra, bonificaciones u otros, excepto el auxilio de transporte). 

Así finalmente conocerás cuál es el costo que se deriva de la contratación de un trabajador que devenga un salario mínimo en 2024, tanto en un (1) mes como en un (1) año.

Concepto Base para liquidar Porcentaje Valores asumidos por el trabajador Porcentaje Valores asumidos por el empleador
Salario  $     1.300.000 


 $          1.300.000 
Auxilio de transporte  $        162.000 


 $            162.000 
Prima de servicios  $     1.462.000 

8,33 %  $            121.833 
Cesantías  $     1.462.000 

8,33 %  $            121.833 
Intereses a las cesantías  $        121.833 

12 %  $                1.218 
Vacaciones  $     1.300.000 

4,17 %  $              54.167 
Salud  $     1.300.000  4 %  $         52.000  8,5 %   $            110.500 
Pensión  $     1.300.000  4 %  $         52.000  12 %  $            156.000 
Fondo de solidaridad pensional



 
Retención en la fuente




ARL  $     1.300.000 

0,522 %  $                6.786 
Sena  $     1.300.000 

2 %  $              26.000 
ICBF  $     1.300.000 

3 %  $              39.000 
Caja de compensación  $     1.300.000 

4 %  $              52.000 
Dotación  $     1.300.000 

2,5 %  $              32.500 
Valores asumidos por el empleado del mes



 $         2.183.838 
Devengado por el empleado



 $          1.462.000 
Deducciones para el empleado

 $       104.000 

Neto por pagar al empleado en el mes



 $         1.358.000 
Valores asumidos por el empleador en el año



 $        26.366.872 
Valores netos pagados al empleado en el año



 $        16.296.000 


Excel transparente

Liquidador del costo de la contratación de un trabajador: salario mínimo 2024

 

En nuestro Liquidador del costo de la contratación de un trabajador: salario mínimo 2024, que podrás descargar a continuación, hemos alojado una hoja de cálculo con los datos del salario mínimo vigente para el 2023, con el fin de que les sirva a nuestros usuarios como una herramienta de auditoría y control.

 

Descarga verde.png


Excel transparente

Herramienta Interactiva para el cálculo de la nómina quincenal o mensual

 

Si deseas conocer una Herramienta Interactiva en Excel para liquidar la nómina quincenal o mensual de un grupo de trabajadores, te invitamos a descargar nuestra: Herramienta Interactiva para el cálculo de la nómina quincenal o mensual

 

 

Descarga verde.png

Encuentra a continuación, y de manera práctica, los costos que debe asumir un empleador al momento de contratar a un trabajador que devengue el salario mínimo en el 2024:

IF-Costos-trabajador-salario-mínimo-2024-GR.png

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