Actualícese.com

Actualizado: 20 junio, 2024 (hace 7 meses)

La solicitud de pago de acreencias laborales busca hacer valer el derecho del trabajador por el servicio prestado e interrumpir el término de prescripción que el Código Sustantivo del Trabajo establece para el reclamo de estas prestaciones. Aquí encontrarás una guía para realizar dicha solicitud.

El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo establece que, en caso de que se termine el contrato de trabajo, el empleador debe pagar las prestaciones sociales pendientes al trabajador y adicionalmente la sanción moratoria por el tiempo de retardo en el pago de la liquidación final. Estos conceptos deberán liquidarse independientemente de las razones por las que se terminó el contrato de trabajo.

Carta para solicitar el pago de acreencias laborales

Los trabajadores suelen desconocer las pautas para reclamar correctamente las obligaciones laborales que tiene la empresa con ellos. Por esto se cometen algunos errores en el trámite de este tipo de procesos, debido a la falta de nociones jurídicas al respecto.

acreencias laborales

A continuación, te presentamos un modelo de carta con el cual podrás solicitar el pago de tus acreencias laborales, en ella expondremos los puntos esenciales sobre el reconocimiento de obligaciones como:

Recordemos que los valores de estas prestaciones deben ser indexados a la fecha en que se haga el abono a la cuenta del trabajador.

Por otra parte, es recomendable que al momento de hacer la solicitud del pago se relacionen claramente los siguientes puntos:

  • Nombre completo del trabajador.
  • Tipo y número de identificación.
  • Tipo y número de cuenta bancaria.
  • Dirección y teléfono de contacto.

Aprende más en el siguiente video:

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

TAMBIÉN LEE:   Preparación para el pago de acreencias laborales en 2025

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario. 

¡Tienes acceso a este producto!

Descárgalo aquí
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, ,