La solicitud de pago de acreencias laborales busca hacer valer el derecho del trabajador por el servicio prestado e interrumpir el término de prescripción que el Código Sustantivo del Trabajo establece para el reclamo de estas prestaciones. Aquí encontrarás una guía para realizar dicha solicitud.
El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo establece que, en caso de que se termine el contrato de trabajo, el empleador debe pagar las prestaciones sociales pendientes al trabajador y adicionalmente la sanción moratoria por el tiempo de retardo en el pago de la liquidación final. Estos conceptos deberán liquidarse independientemente de las razones por las que se terminó el contrato de trabajo.
Los trabajadores suelen desconocer las pautas para reclamar correctamente las obligaciones laborales que tiene la empresa con ellos. Por esto se cometen algunos errores en el trámite de este tipo de procesos, debido a la falta de nociones jurídicas al respecto.
A continuación, te presentamos un modelo de carta con el cual podrás solicitar el pago de tus acreencias laborales, en ella expondremos los puntos esenciales sobre el reconocimiento de obligaciones como:
Recordemos que los valores de estas prestaciones deben ser indexados a la fecha en que se haga el abono a la cuenta del trabajador.
Por otra parte, es recomendable que al momento de hacer la solicitud del pago se relacionen claramente los siguientes puntos:
Aprende más en el siguiente video:
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