Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Marcela Vargas
¿Una SAS sin empleados y con contratistas debe implementar el SG-SST?
Pregunta resuelta 02 de septiembre de 2022.
En el siguiente video, la Dra. Angie Marcela Vargas indica que una SAS con contratistas deberá implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo, ya que este sistema no es exclusivo de aquellos trabajadores con contrato de trabajo.
El sistema de seguridad y salud en el trabajo se da por etapas, donde primero se identifican los riesgos, se organiza, se planifica cómo se va a intervenir en cada una de las situaciones que provocan riesgos, se aplica y se evalúa dicho plan para por último auditar y proponer acciones de mejora. Dicho sistema tiene como objetivo evitar y prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de su implementación.
La conferencista expresa que cuando se tienen uno o varios contratistas, de igual forma se debe implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo dirigido a este tipo de trabajadores independientes, con el fin de prevenir que sufran lesiones, enfermedades físicas o mentales causadas por las condiciones de trabajo, por lo que se puede afirmar que la implementación de dicho sistema no es único para los trabajadores con contrato de trabajo sino también para los independientes, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 del 2015.
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